| 中煤大屯公司姚桥煤矿：百日攻坚“青”力“青”为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/13 13:44:50党群工作 | ||
| 【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿团委结合安全生产百日攻坚工作，扎实开展“守安全青力行”活动，团结带领广大团员青年围绕大局、真抓实干、奋勇拼搏，切实发挥团员青年在安全生产中的生力军作用，用实际行动为安全生产百日攻坚注入青春力量，助力矿井实现全年安全生产目标。 该矿团委加大安全思想教育力度。通过“团委中心组学习”“三会两制一课”“青年安全座谈”等形式，及时贯彻落实上级安全工作要求，引领团员青年认真落实安全保供措施，保持高度重视、高度警惕、高度负责的状态，主动配合支部书记做好本单位安全生产和后勤保障工作。强化职工安全教育。聚焦职工安全意识提高，实施“一月一重点、一季一主题”安全专题教育。常态化开展算账教育、安全生产形势任务教育、党管安全责任反思会，引导党员、干部和职工从思想深处认识安全生产的重要性，增强对安全事故的情感体验。充分利用《姚桥青视界》的“青年大学习”“形势任务教育”“我们矿的年轻人”3个版块，以宣传党的创新思想、凝聚青年思想、树立青年榜样为抓手，充分展现姚桥青年奋进新征程、建功新时代的青春姿态，为矿井安全贡献青春力量的坚定决心。结合“安全百日攻坚”行动，组织青工开展安全宣讲活动，使广大青工增强安全意识，牢记安全责任，做到想在前、防在前、督在前、做在前，真正在思想深处筑牢安全防线。 该矿团委加大安全技能提升力度。聚焦青工安全行为的塑造和养成，持续推进安全唯一负责制和“一看二想三干”岗位安全确认，推动青工安全素质整体提升。落实公司“千百十”人才培养计划，建立青年人才库，开展名师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，进一步引导青工学技术、钻业务、提技能、保安全。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的青年干部放到安全生产第一线、重要任务最前沿和关键吃劲岗位磨炼，优化成长路径，注重递进式培养，始终保持各层级、各专业有后备青年干部。结合工匠工作室、青工小课堂等培训形式，发挥团组织育人、带人职责，助力青工成才。积极引导团干部、团员骨干带头落实安全生产责任制，上标准岗、干标准活。针对青工遍布生产、辅助各个岗位的实际情况，通过举办青岗员培训班，带领青工学习贯彻岗位安全措施、安全隐患的识别与查找等安全法规和安全技能。持续开展青工岗位技校活动，为团员青年提供学习条件，采取讲课及现场实际操作相结合的方式，在实际检修工作中讨论解决工作难题，提升了青工的实际操作技术水平。 该矿团委加大安全监督力度。完善青年安全监督岗工作制度，落实青安岗员监督职责，监督安全生产责任制及相关安全管理制度的执行，配备熟悉安全规程和操作规程的青年职工担任安全监督员，开展隐患排查和“安全隐患随手拍”，参与促进整改落实，形成发现问题、整改落实、复核验证的闭环工作机制。举办兼职团干部培训班、通讯写作班，提高团干部履职能力。不断优化青岗员队伍，将岗位能手、青年技术骨干、青年班组长纳入队伍中，形成在矿团委设总岗、各区队建分岗、班组有岗员的青年安全监督网络，团员青年在安全生产中随时做到监督检查，守好监督岗。持续开展“‘青’力‘青’为保安全”行动，组织检查小分队人员开展安全检查行动，分组深入到采掘区队头面开展巡查。采取不定时间、不定路线的检查方式对重要岗位进行仔细检查，重点查看重点岗位交接班记录、检修记录、隐患排查记录是否齐全，了解三班生产、管理人员带班、在岗人员持证情况是否符合矿的相关要求，认真做好安全提醒，监督安全隐患的排除结果，确保施工现场安全。
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