【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委在党建工作上迈出了坚实的步伐，积极探索并实践“党建融合”新模式，将党建工作深度融入安全生产、经营管理以及创新创效等多个方面，为矿井的稳健发展注入了强劲的红色动力。

党建融合安全，筑牢煤海安全基石

　　安全是煤矿生产的生命线。该矿党委坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将党建工作与安全工作紧密结合，形成了“党建与安全”的特色模式。通过“党员身边无隐患”主题活动，党员们主动担当起安全生产的排头兵，深入一线排查隐患，确保生产安全。该矿党委还定期组织安全知识培训和应急演练，提升全员安全意识，营造了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。同时，该矿党委还深度融合了“党员身边无事故”“守好责任区、站好先锋岗、树好一面旗”等系列党员安全主题实践活动，形成了党政工团协同发力、共保安全的强大组织合力。

党建融合管理，激发团队内生动能

　　团队管理是单位成功的关键。该矿党委注重党建工作在团队管理中的引领作用，通过创新“党建与”管理模式，将党建工作融入日常管理中，提升了管理的科学性和有效性。党支部还注重培养高素质的党务人才队伍，通过定期培训和交流，提升他们的业务能力和综合素质。在党委的带领下，各单位形成了一支团结协作、勇于担当的团队。

党建融合创新，激活降本增效新引擎

　　该矿党委引领党员先锋，分组攻坚创新，催生出氧气乙炔瓶固定架等小改小发明。这些创新成果，虽小却精，展现了五小创新的巨大潜力，既满足了生产需求，又实现了低成本高效益。该矿党委坚持厉行节约，强化成本管控，这些创新成果的应用显著提升了生产效益。党建与创新的深度融合，不仅激发了降本增效的新活力，更为矿井的长远发展注入了强劲动力。

　　在党建引领下，该矿党委不断开创发展新局面，在安全生产、团队管理和创新创效等方面取得了显著成效。下一步，该矿党委将继续坚定不移地发挥党建引领作用，不断探索创新党建工作模式，为矿井的稳健发展提供坚强的组织保障。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣