| 湘煤集团大岭矿业公司“三聚焦”全力提升安全管理水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/22 22:07:23经验交流 | ||
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【本网讯】湘煤集团大岭公司紧盯人的不安全行为，坚持问题导向，靶向治理，精准发力，以严抓严管的高压态势，抓实矿井安全管理工作，通过三个聚焦全力提升安全意识、堵塞安全漏洞，源头筑牢安全防线，稳步提升安全管理水平。
该公司不断强化安全教育培训，将反“三违”活动与职工安全素质教育两手抓、两促进，充分利用安全例会、班前会等时间，扎实开展事故警示教育培训，让职工做到警钟长鸣于耳，事故案例铭记于心，真正吸取教训、触动心灵。持续开展“一人违章、全员受教”帮教活动，让严重“三违”人员曝光亮相、现身说法，通过录制“三违”行为负面典型曝光台小视频，在基层区连队、班组循环播放，引导职工举一反三，克服侥幸心理和麻痹大意思想，全面提升职工安全意识，自觉抵制“三违”行为。
该公司从井下现场安全管理入手，不断加大现场安全管理工作力度，压紧压实各级管理人员管安全、反“三违”责任，落实全时段、全过程、全方位管控。严格执行现场安全管理责任制，构建全员参与、齐抓共管反“三违”大格局。加大现场安全监管力度和检查频次，充分利用瓦安员现场盯守、管理人员随机巡查、小分队突击检查等方式，严查严管现场“三违”行为和风险隐患，及时消除人的不安全因素。强化基层区队反“三违”自主管理，实行岗位时时排查、班组每班排查，要求发现“三违”及时制止，切实将“三违”消灭在萌芽状态。
该公司制定出台《职工安全行为养成标准》，根据违章的性质和风险程度，对“三违”分类进行重新梳理、界定，修订《“三违”行为整治管理办法》，不断优化安全管理规章制度，强化源头预防，筑牢安全防线。坚持“四不放过”原则，从安全意识、操作技能、管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取措施，通过习惯性“三违”专项整治、安全互保联保及“三违”行为有奖揭发检举等举措，清除隐患风险，不断增强职工安全红线意识和底线思维，引导职工向自觉抵制“三违”行为转变。
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