| 晋能控股煤业集团燕子山矿夯实能力作风建设助提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/19 21:39:59党群工作 | ||
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【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委持续贯彻落实集团公司有关会议精神和部署要求，不断深化能力作风建设，为推动矿井实现高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
该矿深入强化“四个观念”，持续倡树“四种新风”，切实提升管理水平，对照检视反思，着力锻造求真务实的优良作风，扎实开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动。针对矿井发展实际，围绕锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，选派业务骨干深入区队班组等一线单位锻炼，为矿井营造良好的成长环境，提供更多发展机遇、更大发展空间、更好发展平台。在强化“四个观念”，持续倡树“四种新风”的过程中，积极实施人才培养策略，利用“传帮带”“一帮一”等培养形式，领导班子成员带头结对帮带年轻干部，加大业务培训力度，并建立了《年轻干部结对帮带培养档案》，对新入职职工提出培养方向，落实培养措施，加速年轻管理人员成才。
此外，该矿组织党员干部对照能力作风建设存在的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限，全面落实整改。组织重点岗位及相关负责人进行廉洁提醒谈话，要求全体干部严格执行中央八项规定等纪律规定。组织财务、工资、组织、供应等重点岗位人员签订了廉洁承诺书，并持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，要求每名班子成员均制定个人学习计划，详细明确了学习内容、学习课时和学习效果。班子成员带头自学，并认真做好学习笔记。运输一区党支部和机关第一党支部利用学习强国APP组织党员学习，生产单位党支部利用班前课学习，生产联合党支部组织召开了全体党员大会集中学习。通过学习教育，使党员干部能够自觉约束自身行为，遵守党纪条规。
自进入后两个月，该矿结合强化“四个观念”，倡树“四种新风”，在日常工作中，采取上安全大课、班前安全叮嘱、安全论坛、安全知识考试等形式，教育引导全体干部职工坚决做到底线思维不变，坚决实施双重预防机制，进一步强化现场施工的安全监管，逐级落实落靠岗位安全生产责任制，突出安全操作规程的贯彻落实。该矿还着重对机房核心设备安全运行实施保护，落实落靠设备巡检机制，严抓安全质量标准化建设，强化故障抢修，确保传输线路的畅通。
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