| 晋控电力同承、同达热电公司强化培训与考核提升公司竞争实力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/18 10:10:08文教卫生 | ||
【本网讯】晋控电力同承、同达热电公司把规程、系统图做为下一年度的主要培训和考核内容。组织各专业专工把规程、系统图应知应会的内容分解至月，重点是设备参数、逻辑保护、设备投退步骤和异常事故处理，编制年度培训计划和要点，各部门、各值根据总计划编写值内培训计划。每月各部门根据上月度培训内容组织考试，检验各值培训效果，按照部门管理制度相关规定与班组当月的效益工资挂钩。各部门、各值每月底组织值内培训考试自检查效果，按班组管理制度相关规定与员工的效益工资挂钩。
公司组织发电运行部由值长组织员工进行仿真机事故处理培训，强化运行人员事故处理能力，建立常态化仿真机培训制度，每年组织一次仿真机技术比武，比表现突出的个人进行奖励，并做为岗位竞升的依据，为公司提升完成各项工作实力打下坚实基础。
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