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| 庞庞塔煤矿：以高质量党建谱写高质量发展新篇章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/18 9:49:10 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，庞庞塔煤矿紧紧围绕两级公司党委决策部署，锚定“提质增效”工作主题和“六强六保三突破”党建抓手，紧盯进度、狠抓落实、严把质量，形成以高质量党建引领高质量发展的丰富实践，有力推动各项工作呈现出稳中向好、加速优化的良好态势。 凝聚思想共识，激发提质增效动能。该矿充分发挥理论学习和宣教工作的强大力量，将党委中心组、形势任务教育、支部集中学习、思政课题研究和理论实践活动相结合，把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。常态化开展“党性教育”沉浸式学习、“联点授课”调研式学习、“干部讲堂”培训式学习等专题活动，党员领导干部结合业务实际，为职工点亮了责任与使命的明灯，推动理论指导实践的成果转化从党建领域到安全环保延伸，从生产经营向高质量发展各领域、全过程拓展。 深化党建融合，提升发展内涵质量。该矿坚持推进党支部质量标准化建设，通过现场督导、观摩交流、“红蓝旗”评比等措施，巩固“五化”达标成果，促进党建与中心工作深度融合。党建融合从区队支部延伸至机关支部，从安全生产覆盖至高质量发展的每一个领域与环节。此外，还积极打造党建品牌，立项实施42个党建创新项目，通过多维度评价机制，确保品牌建设取得实效，实现了党建引领下的百花齐放、争奇斗艳。 强化党纪教育，营造风清气正环境。该矿紧密结合实际，创新党纪教育模式，通过案例剖析、专项培训、纪律警示教育等手段，不断提升党员干部的纪律观念和规矩意识。同时，强化“新焦煤大监督体系”建设，构建全方位、多层次的监督网络，有效弥补职能监督短板。针对薪酬分配等廉洁风险点，实施“工分日清日结日报”和提级管理模式，确保分配过程公开透明，营造了风清气正的良好环境。 狠抓巡察整改，推动问题标本兼治。该矿党委将巡察整改作为管党治党的重要抓手，坚持问题导向，真抓实干，共修订完善重点制度25项，对29人进行提醒谈话、12人进行批评教育、48人实施考核问责。同时，将“改作风、树新风、抓落实”作为巩固巡察整改成果的关键，通过广泛收集意见、深入剖析问题、制定改进措施，形成了一套行之有效的执行闭环机制，确保了每一项工作都能见人、见时、见事、见效。 办好民生实事，彰显企业责任担当。该矿始终把职工利益放在首位，通过建立“1343”职工诉求工作机制，积极回应职工关切，解决热点难点问题。从“两堂一舍”的改造升级，到文体活动的丰富多彩；从职工心理辅导的贴心关怀，到新必威手机登陆在线网页
汽车充电桩的便捷服务……一系列民生实事的落地生根，让职工切实感受到了企业的温暖与关怀。同时，积极开展创新项目评审和推广工作，今年已有23项优秀创新成果、214项精益提案得到推广运用，29项创新项目荣获表彰，激发职工创新创造活力，为企业发展注入新动力。 巩固和谐稳定局面，营造良好发展环境。该矿还注重维护企业和谐稳定大局，通过强化民兵武装建设、完善网格化管理机制、加强监控巡逻与应急响应能力等措施，有效降低了辖区发案率，提高了隐患处置效率。同时，严格落实党委书记议稳制度、规范干部听诉接访与信访问题归口办理流程，妥善解决了信访问题，为企业的持续健康发展营造了良好的环境。 庞庞塔煤矿将继续以高质量党建为引领，不断推动各项工作再上新台阶。通过持续深化党建融合、强化党纪教育、狠抓巡察整改、办好民生实事等措施，不断激发企业发展活力，为实现企业高质量发展贡献力量。
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