| 淮北矿业集团生产装备分公司圆满完成2024年度职业技能评价工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/18 9:04:26局矿快报 | ||
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【本网讯】为进一步提升技能人才素质，淮北矿业集团生产装备分公司落实《淮北矿业集团关于2024年技能人才开发的实施意见》要求，大力开展职业技能评价工作，推进技能人才培养和人才队伍建设。2024年度，集团下达职业技能评价计划中级工100人，截至目前已完成116人，超计划完成工作任务。
为确保职业技能评价工作顺利开展，该公司召开2024年中级工技能评价工作推进会，牢固树立“一切为了职工、服务好职工”的理念，通过优化考评题库、实操内容、加强考前培训等方式，全力以赴做好技能评价工作。同时，提醒备考职工实操注意要点，邀请工匠大师现场授课，为顺利通过考评提供有力保障。
为提升技能鉴定通过率与持证率，该公司充分发挥“线上+线下”优势。线上组建QQ和微信学习群，发送理论考试题库、实操视频等，方便职工学习交流；线下通过“师带徒”“老带新”及中层带员工等多种形式，提升职工实操水平。通过“线上+线下”的学习培训方式，以培促学提技能、以考促效强本领，全面提升职工的职业技能水平。
今年以来，该公司不断加强技能评价基础建设，新增支护产品制造工（金属类、化工类）2个工种，组建技能评价理论考试及实操考评题库，填补了制造专业技能工种的空白。下一步，该公司将持续聚焦技能人才评价，常态化开展技能等级评价认定考核等工作，不断拓宽职工职业发展通道，提高职工的专业技能和职业素养，逐步形成以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建的良好局面，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。
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