| 中煤京闽公司紧扣战略部署加强人才梯队建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/1 13:40:24简讯 | ||
【本网讯】为进一步满足中煤进口煤平台建设，中煤京闽公司党委贯彻落实中共中央、国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制的决策部署，着眼于有利于企业经营发展，拓宽选人用人视野，以组织机构改革为抓手，持续推动构建“持续发现、提早储备、动态补充”的人才梯队建设。
一是坚持长远规划与动态管理、遵循规律与大胆使用辩证统一，通过加强年轻干部培养选拔长远规划，突出队伍结构设计和个人本领建设，健全完善压担培养、动态管理、优胜劣汰体制机制，加强年轻骨干的政治、德才及潜能摸底，保证培养对象经过必要的梯进式历练和培养。二是统筹用好正向激励、容错纠错、关心关爱等制度，实行优进绌出，充分激发年轻干部干事创业活力。通过加强动态管理，规范开展年轻干部选拔任用纪实工作，分级、分类、分专业建立年轻干部储备库，促进优秀业务人才脱颖而出。三是提高察人用人精准度。加强选拔对象的分析研判，注重工作业绩和工作能力，不唯学历，将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合，确保人岗相适、人尽其才。
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