| 安 娜：企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/6 10:55:00论文、言论 | ||
| 思想政治工作是中国共产党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。国企政工人才队伍是国企开展思想政治工作的中坚力量，国有企业要想持续健康发展,就必须重视和加强政工人才队伍建设。 1企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义 1.1继承与发扬优秀企业文化 在企业发展中企业文化的现实意义为，文化属于企业全体员工一起遵守的基础性无形资产，一方面引导全体员工深刻认识企业发展信条，另一方面更是企业形象的一种外在体现。当下我国受到外来各种文化的强烈冲击，稳定是企业发展的首要前提。针对我国企业而言，若想达成稳定的发展目标，则首先保证政工干部自身思想的科学性与稳定性，让政工干部能在面对个人事物与企业发展抉择时将企业发展摆在首位，其实提高员工对自己本职工作的责任感与荣誉感，进而让企业可以为国家经济又好又快地发展。 1.2是贯彻政治工作的必经之路 通过企业政工工作的开展，能够对国家的一些大政方针的贯彻跟落实起到良好的促进作用。在企业发展过程中只有不断提升自身的政工工作质量，才能够确保各项国家政策方针的有序落实，来达到预期的企业发展效果。此外通过企业政工工作的开展，还能够调动全体员工们的工作积极性，扩大政治工作的影响力，长此以往就会在企业内部形成强有力的政治导向，对于企业自身的发展也有着非常重要的意义。 1.3提高企业员工总体素质水平 从实际情况来看，我国企业员工总体知识储备与业务水处在中游位置，因此在企业稳定发展上发挥的积极作用十分有限。作为企业员工之一的政工干部，一方面需要有较高的业务能力水平，另一方面则需保证思想观念的先进性与稳定性。由此来看，加强企业政干部队伍建设，不仅可以让企业员工自觉意识到自身不足，而且能引导其主动提高自己的业务水平，进而达到提高企业全体员工思想意识水平的目的。 2提升企业政工人员综合素质的措施 2.1提高政工队伍中每个人对工作的认识程度 首先是企业的领导班子，要意识到精神和思想上的建设关乎整个企业的走向，要从全局的角度认识到政工工作做得好对企业发展的积极作用，从而在思想层面做到真正重视政工工作，以便今后的政工队伍建设工作顺利进行。除了领导层对政工队伍建设要予以重视外，每一个处在企业的政工工作岗位上的个人也要对自己所从事的工作有正确的认识。首先要意识到自己的工作和生产销售岗位的工作一样，对于企业的可持续发展同等重要，同时还要提高自己工作的专业性，了解自己的工作职责，与企业中的各个部门做好沟通，对于自己工作上的不足之处要及时进行反思。唯有如此才能提高国有企业政工队伍的质量，对参与政工工作的每个人进行从思想到精神上的全副武装。 2.2正规系统学习是提高企业政工干部素质的主要渠道 一是有针对性地组织集中学习、经验交流等行之有效的学习方法，使政工干部对照别人的成功经验与自身的薄弱环节有机结合起来，利用一切学习的机会，在学习研究中提高解决实际问题的能力。有重点的深钻细研，务求学得深一些、透一些。二是采取送学深造、短期轮训等系统学习，使企业政工干部的学习更贴近于专业，贴近于实践，从而对新形势下新的理论研究成果和现实思想反映有新的研究和认识。要从实际出发，注重效果，切忌搞形式主义，不能在学习上只讲上了多少课，背了多少题，做了多少作业，而不讲学习的实际效果。 2.3强化政工人员的激励 一要建立政工队伍考核激励机制。建立一套完善、科学、合理的考核目标体系，通过合理竞争、有效管理，规范和促进基层政工人才队伍培养和选拔工作。定期对政工人员的工作进行评比公示和考核激励。将政工人员的工作成果摆在桌上、亮在明处，宣传优秀政工人才的先进事迹，为企业政工人员树立学习的榜样。二要多关心政工人才的成长进步。要落实好政工人员合理的待遇，在薪酬待遇等方面与其他岗位人员保持一致，增加政工岗位的吸引力。要给予政工干部生活上的关心和工作上的支持，真心为他们减压力、加动力、添活力，引导他们调整视角，用积极、乐观的心态对待工作中遇到的困难。
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