在韩家湾煤炭公司机电运转队，有一个特殊的群体，他们的名字叫“师傅”。龙远波是公司聘任的一名“工匠”，也是机电运转队“师傅”群体的一员。他和徒弟郭浩浩的师徒情谊，是从2022年开始的。

　　当时，郭浩浩是队上新入职的大学生，每天工作的第一件事就是跟着师傅龙远波去检修主运输系统。更换胶带输送机托辊、判断设备运转正常、调整皮带跑偏、通过细微的振动发现隐藏的故障……在龙远波的指导下，郭浩浩如饥似渴地吸取着知识，逐渐在皮带检修工的岗位上成长起来。

　　“师傅领进门，修行看个人。”这是师傅龙远波的口头禅，既是对徒弟的鞭策，也是鼓励。有一次，2-2煤大巷主运输皮带运输系统变频器故障，龙远波立刻带着郭浩浩赶往现场。郭浩浩凭借所学，大胆提出见解，龙远波听后，赞许地点点头。师徒齐上阵，经过1个小时的抢修，故障终于被排除，生产线又恢复了正常运转。

　　“跟着龙师傅学习的地方还有很多，我一定握紧技术传承的接力棒，争取早日出师。”郭浩浩说道。

　　在工作中，龙远波毫无保留地将工作经验和技能教给徒弟，也对他颇为照顾。即使如今的郭浩浩在工作岗位上早已能够独当一面了，龙远波还是会对他千叮咛万嘱咐，总把他当作最初跟着师傅工作的“小萌新”。

　　“十年树木，百年树人。”人才培养非一朝一夕能成。正因为有许多像龙远波这样无私奉献、倾尽所能的师傅们，又有像郭浩浩一样勤奋不辍、勇于探索的徒弟们，才能实现高技能人才与企业高质量发展的“双向奔赴”。

本网通讯员：李涛艳

编 辑：一鸣