“从学理论到懂实操，再到能自如应对各种突发状况，自己的快速成长得益于师傅们的手把手教导……”谈及自己的成长历程，资兴实业焦电公司机电技术员欧添瑞感受颇深。

　　谢师傅倾囊相授。刚毕业不久的00后欧添瑞进入到焦电公司，成为一名机电技术员学徒。曾任焦电公司机电车间主任的老师傅谢建雄成为他的第一个师傅，凭借扎实的技能功底，丰富的机械设计经验，不懈追求“技”无止境的精神，深深感染了徒弟欧添瑞。谢师傅语重心长的叮嘱：“不要小看图纸，图纸是钳工进行设备检修的基础，把图纸学懂了，检修起来思路会更加清晰，工作效率就更高，安全也有了保障。”经过师傅毫无保留的技术传授和日复一日的悉心指导，短短几个月的时间，欧添瑞就能够很好的独立完成绘、制图。

　　刘师傅现场示教。出师后，炼焦部副部长刘海华接手了这名大学生徒弟，炼焦部的设备多，使用年限长，设备零配件磨损老化，日常巡检就是保证设备安全平稳运行的“法宝”之一。“走，师傅带你去现场转转，给你把不懂的地方再讲讲……”刘师傅经常带着欧添瑞到现场，手把手教他维护、保养、检修的方法和技巧，也身体力行地传授着他一丝不苟的工作作风及吃苦耐劳的工作精神。

　　杨师傅责任传递。“当我郑重在导师带徒合同上签下自己的名字时，我知道这是一份沉甸甸的责任。我也相信，欧添瑞以后也会成为一名优秀的师傅，并将这份责任不断地传递下去。”师傅杨晓军坚定地说。负责安全督导的杨师傅，日常工作围绕宣传教育、隐患排查、技能培训等关键点，全力攻克安全管理中的薄弱环节，平时要处理的报告、资料文书非常多，带着徒弟干活的时候，时刻提醒着他要耐心谨慎。“师傅说得好，安全和技术不会骗人。”欧添瑞说，“只有坚守底线，才能保证企业长治久安。”

　　不经一师，不长一艺。在师傅们的悉心指导下，欧添瑞经过一年多的学习，已经成长为岗位上的骨干。据悉，近3年来，资兴实业通过开展导师带徒专项活动，共结成师徒对子64对，使16名徒弟获得全面提升，成长为岗位骨干。

　　一直以来，资兴实业始终坚持人才强企战略，高度重视青年职工和新入职职工成长成才建设，通过“传、帮、带”，本着“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，坚持以老带新、以强带弱、以优促优，使学徒和导师在学习技术、交流经验的过程中，提升综合能力。同时完善培训机制、考核评价、激励政策和宣传选树优秀师徒机制，持续检验专项活动的阶段性成果，推动活动标准化、规范化开展，切实为青年人才干事创业创造了良好条件。

本网通讯员：杨璐 张为华

编 辑：一鸣