| 中煤新集公司培训中心“四位一体”解锁实操培训新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/29 10:30:59文教卫生 | ||
【本网讯】为奋力铸就安全生产的坚固防线，中煤新集公司立足实际，深耕细作员工岗位技能提升新篇章。秉持“学以致用，按需施教”的核心理念，公司积极探索安全培训的创新之道，匠心打造“四位一体”教学模式，旨在精准对接岗位需求，全面规范员工操作行为。这一举措不仅是对传统培训模式的深刻变革，更是中煤新集公司致力于员工成长成才、推动企业安全发展质效双飞跃的坚实步伐。
高端讲堂借“智”让培训学员“开眼界”。常态化开设“高端实操培训大课堂”，定期邀请理论层次高、课堂效果好、讲授深刻到位、传统文化研究深的全国劳模、江淮工匠、首席技师、行业大师、围绕新知识、新动态、新设备、新工艺进行授课，用新理念为参培员工启发新思路，让参培训学员不出去就能接受到高层次的培训，真正让公司的员工“长了见识”“开了眼界”。至目前，已举办煤矿特种作业人员实操培训23期，培训职工1186人次。
实训基地炼“能”让实操培训“零距离”。公司投资1500万元筹建实训基地，强化实操培训工作导向，着力打造“1+N”实操培训体系。“1”是建强“集中讲学”平台，投资1500万元，建成了场地面积2400㎡的实训基地，全面提升实操培训“主阵地”功能。“N”是打造特色实操培训。围绕“形式多样、主题突出、特色鲜明”的目标，以矿厂大师工作室为依托，结合各单位技术优势和人才优势，构建了以新集公司实训基地为中心，矿区各分片实操教学点为支撑的“1+X”实训网络，不断提高员工实际操作技能和现场解决问题的能力、规范岗位操作行为。
现场教学入“味”让培训服务“更走心”。培训中心围绕专业技能需求，深入生产矿井一线采取集中访谈、问卷调查等形式调研，探索专业技能培训。先后举办了、煤矿井下电工接线工艺培训班、PLC专项培训班，创新“核心课程+”的培训组织推进模式，聘请设备厂家研发人员、资深售后工程师，引入“催化团队”理念，让学员与培训体系之间加速生成“化学反应”。培训过程中，全场景引入实战演练、场景化教学、复盘点评等体验式的课程，让“输入输出”成正比，推动学员思想上、行为上的深刻转变。着力打造一支技能精湛、作风过硬、一专多能的人才队伍，为新集公司安全生产提供了保障。
线上课堂补“链”让学习教育“不断档”。新的形势对培训工作提出新的要求，为进一步提升培训成效，推进载体建设，新集公司强化培训教育平台建设，夯实人才培养之基，满足新形势下的人才培养需求。截至目前，新集公司培训教育平台已经建立了用户中心、培训中心、学习中心、培训资源、考试中心、报表中心、资源中心、及证件管理，“六中心一管理”的新模式，开办了安全生产、经营政工、专项培训等各类培训班704个，涉及公司总部、各矿井、各专业化公司等22家单位，工作日实时在线人数基本都在千人以上，建立“一人一档”在岗人数14047人。
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