| 色连二矿掘进二区：“四个聚焦”决战四季度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/20 12:09:27经验交流 | ||
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【本网讯】进入四季度，色连二矿掘进二区以党建引领、安全生产、风险管控、队伍稳定四个方面为主线开展日常工作，全力打好四季度收官战。
聚焦党建引领。该区深入开展支部品牌创建，把党建工作与日常检修、安全宣教活动、素质提升工程和培训、工广文明创建等工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，高质量地完成矿井各项工作任务。认真落实“三会一课”质量提升活动，强化党员日常教育管理工作，充分发挥党员在围绕安全生产、改革创新、“六效”提升、为职工办实事等中心工作中的积极作用。
聚焦安全生产。该区加强班前会管理，在深化“不安全人”排查的基础上，做到“九个讲清楚”，让班前会与安全生产工作深度融合。加强安全事故案例警示教育，深刻吸取事故教育，举一反三，提升安全思想认识。要求职工熟练掌握安全生产责任制、岗位风险及管控措施、应知应会及规程措施等内容，做到上好标准岗、干好标准活。严格落实提升系统日检、周检、月检、年检等检修计划，做到检修记录规范，机电设备运转安全可靠。同时，加大视频与现场查处“三违”力度，要求管理人员、值班人员通过视频筛查“三违”，对“三违”绝不姑息，按规定对“三违”人员思想认识做好帮教、反省工作。
聚焦风险管控。该区加强班队长管理，要求班队长每班必须对施工现场进行全面巡查，强化日常隐患排查，将排查的隐患及时消除，并进行记录；强化“五类变化、六项重点”管控，严格执行现场跟带班制度，加强重点岗位及环节日常巡查检修，发现问题及时整改，确保各项工作有序落实。同时，强化廉洁从业、信访稳定等工作的风险排查，做到早发现、早处置。
聚焦队伍稳定。该区坚持支部书记进宿舍，与职工面对面交流谈心，对职工提出的合理诉求解决到位，解决不了的帮助到位，把“送上门的群众工作”做到职工心坎里，做到“有诉求，有回应”；要求单位班队长以上管理人员及时关注职工及重点人群的思想状况，对反映的问题及时解决，及时汇报。区队管理人员班前重点讲解网络发布不实，由于舆论所造成的后果，引导教育职工认识到发布不当网络舆情造成的危害，同时，强化防范电信网络诈骗宣传工作，和职工算清酒驾醉驾、打架斗殴的“成本账”，引导职工遵纪守法，营造良好氛围。
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