10月16日，川煤集团2024年工会干部培训班在米易开班，集团党委副书记、职工董事、工会主席李琳出席开班仪式并讲话，集团工会副主席主持开班仪式。

开班仪式上，李琳强调，各级工会组织和工会干部一是要主动融入中心任务，主动在“四大战略”中找着力点和突破点，团结广大职工群众，最大限度激发主观能动性、激活企业活力和高质量发展的动力。二是要持续推动建设产业工人队伍，加强职工技能培训，做实叫响“工匠”品牌,用好“工匠学院”平台，努力培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍，为集团发展提供坚实有力的技术人才支持。三是坚持以服务职工为宗旨，强化维护职工“四权”，加强对特殊困难群体的关注和帮扶，定期对企业安全管理、职工健康体检、职业病防治等工作进行专项监督，为职工提供更多的服务保障，积极构建和谐劳动关系。四是加强工会自身建设，推进工会运行机制、管理模式、活动方式、工作方法改革创新，建好用好职工书屋、职工心灵驿站等“职工之家”，以新的切入点落实好“文化赋能”的各项工作措施。五是持续不断改革创新，推动工会、共青团联建机制，建好工会“大学校”，搭建职工“大舞台”，培养打造青年“工匠”和年轻“劳模”，打造切合实际、具有特色、成效明显的群团工作品牌。

李琳要求，要端正态度，静心学习，树立学员意识，以空杯心态投入学习，做到学与思、知与行结合，把学到的新理论、新知识、新技能，转化为推进工作的具体思路、办法和举措。利用好这次机会，学员相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。

开班仪式后，李琳以《工会组织在企业改革发展中的作用发挥》为题给全体学员授课。她围绕工会的历史沿革与演变，系统地阐述了各历史时期工会组织的特点与作用和中国工会发展的特殊历程。结合当前形势，对国有企业工会的法律地位与职能定位和国有企业工会组织的现状进行分析。各公司学员代表结合实际就工会工作如何开展、当前存在的不足及解决措施进行踊跃互动。

据悉，此次培训为期三天，课程设置极具针对性和专业性，邀请了凉山州委党校应用经济学副教授、电子科技大学经济与管理学院副教授，央企工会主席授课。在教学形式上采用“课堂授课讲学、现场教学、分组研讨、座谈交流”的“四学联动”模式，让学员们在交流分享中切磋共进，进一步提升了综合素质。

集团各级工会主席、副主席及专兼职工会干部60人参加培训。

作者：庞力菲