“我们这次的工作总结，总结的很认真很全面的，评上第一都没问题……”日前，在河南必威手机登陆在线网页 义煤公司孟津煤矿总结评比中，抽放队负责总结的老刘怀自信地说道。

　　“生产科的总结问题分析透彻，计划具体，重点亮点突出……”评审组成员发表了一致的意见。

　　评选的结果出乎意料，抽放队不仅没有得第一，就连前三都没有被评选上，这让老刘充满了疑惑。

　　为了促使各单位进一步明确工作重点、理清工作思路、创新工作方法，孟津煤矿实行月工作总结汇报制度，要求各单位每月底把本月工作进行清晰明了的总结，该矿通过总结的全面度和清晰度、思考的深度、重点和亮点的突出程度对该单位的工作态度、工作状态进行较为全面的了解。

　　为了使各单位在总结中相互借鉴、取长补短，起到促进提升的作用，近日，该矿又进行工作评比，组成评审委员会，对各单位工作总结进行评比，并评出前三名和后三名。

　　“你们的工作虽然比较全面具体，但重点不突出，并且对目前的问题并没有深入思考，对问题的解决也没有提出思路……”听了评审组成员的解释，老刘陷入了深思。

　　“这次评比出乎意料，让人受益匪浅，以后可不能每项工作列举式总结了，要围绕重点工作真正把实绩、对工作的深入思考、问题解决和客服困难情况写出来才行，这样才能切实对工作起到促进作用啊！”老刘说道。

点评：不比不知道，一比吓一跳，总以为自己做的已经很好了，但是去和真的高手一比，就会知道自己还是有很大的提升空间。企业实行总结评比，是一种很好的促进工作提升的手段。

本网通讯员：赵冰晓

编 辑：一鸣