在国庆75华诞之际，山西兆丰天成铝材公司开展迎国庆、保安全、促生产活动，出台了国庆期间安全生产大检查方案，践行“安全是管出来的”理念，认真落实安全生产主体责任，充分发挥安监部门的监管责任，由安监部门牵头，相关部门配合“查漏补缺”组织隐患排查行动，用实际行动向国庆75华诞交上安全答卷。

安监部牵头进现场查隐患

　　为加强国庆期间的安全生产工作，兆丰天成铝材公司明确各项工作任务，层层落实安全责任，把安全工作当作国庆期间最大的政治任务。在抓安全工作中，落实“三管三必须”原则，层层分解落实责任。最忙的部门是安监部，最忙的人是安监部部长赵慧，既要深入现场检查，又要起草国庆期间的安全生产活动方案，还要迎接节日期间上级的督导检查。在9月25日的安全生产例会上，重点安排节日期间的安全工作，集中抓生产薄弱环节。“工作千头万绪，我们一定要理清头绪，工作中不能乱了阵脚，否则，安全就没有保障了。”赵慧在说话间，一溜烟跑到最不放心的铸轧炉台上抓“三违”去了。

　　赵慧抓安全的特点是爱唠唠叨叨、常跑跑跳跳、不毛毛躁躁，他抓安全以“忙”为要求，不是在现场查安全问题，就是座在电脑旁整理安全资料。赵慧从9月份中旬就着手拟写国庆期间抓安全生产的相关措施，每天组织安监人员，联合相关部门开展安全生产标准化自检，排查“带病”运行的生产设备设施，细查岗位人员的操作行为。一查就是全覆盖。

　　“我再忙也是以安全生产为重中之重，忙的就是安全，干的就是监督管控，只要安全有保障，我才心安理得。”赵慧向现场职工解释，并“指手画脚”又在现场挑“毛病”。他带着安监人员不放过任何疑点。在冷轧车间现场亲自监督吊装作业，安排安监人员紧盯每一个环节，抓住每一个风险隐患点，现场进行整改落实。对现场不规范的岗位人员责令停工整顿，对带着情绪上岗的人员一律责令下岗。赵慧把思想意识教育带到现场，做到现场讲安全，把“唠唠叨叨”体现在现场安全监管上。在现场让岗位人员接受安全意识教育。所有安监人员按照他的安排要求，到现场监督检查，面对发现的隐患问题进行现场意识教育。这一做法使岗位工受益匪浅，人人上岗害怕下岗，大家把本职工作放在心，确保了岗位生产无隐患。

赵慧在车间查阅安全记录

　　为了确保国庆期间的安全生产，赵慧带着安监部门的人员，坚持抓安全不分节日不节日，只要生产现场布置在哪里，安全工作就跟到哪里，安监人员的安全监管就落实到哪里。在9月28日的节前安全联合检查中，由赵慧带领安监人员，相关部门配合进行联动检查，进入铸轧车间时，发现当日安全记录不全，记录本上写着一些很笼统的大话客套话，他找来车间安全员落实安全记录问题，追究安全记录责任。车间安全员找一些应对理由做解释，想推卸责任。赵慧从安全意识的角度给予回复：“这是一种对安全不负责任的表现，思想意识不到位。填写安全内容事项，记录与实际工作不相符就是一种隐患，久而久之会‘助纣为虐’酿成事故发生。”现场就有人员质疑“因为安全记录还能影响安全生产吗？这有点大惊小怪吧？”赵慧继续说服这些人：“很多安全事故的发生就是因为一些‘鸡毛蒜皮’的小事引发的，为什么过节日要强调安全生产呢？就是因为很多人在节日期间思想不集中，工作中想着节日的欢乐，行动中操作失常，事故就这样发生了。”大家仔细一想，回味赵慧的“唠叨”，思想有了变化，认为安全工作还是“小心”为好。

　　安全监管，为的是职工生命安全，企业平安稳定。在国庆期间，兆丰天成铝材公司安监部在赵慧部长的带领下，按照公司的统一安排部署，他们集体承诺，节日生产不停工，安监人员不放假，安全监管要到位，抓安全是安监员的本职，促生产安监有义务，向国庆75华诞交上安全生产答卷。