该党支部构建起“领导带学、支部研学、党员自学”的三联学习机制，把学习教育融入日常、抓在经常。开展廉洁谈心谈话，坚持正面引导，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒。组织召开专题会议，以复盘总结为抓手，针对学习教育，深入交流，找短板、强弱项，提升学习效果。

此外，积极借助公司廉洁文化长廊、廉政教育基地等引导党员干部接受党风廉政建设洗礼，增强党风廉政建设感染力，夯实清正廉洁思想根基。
强化监督，筑牢堤防根基
该党支部通过制定实施方案、学习清单，教育党员干部职工真正做到自我监督和相互监督。一方面，在重要节假日前通过短信息、微信QQ等方式发送廉洁提醒，促进形成风清气正的政治氛围。同时，充分发挥纪检委员在区队考勤、工分、工资等方面的全程监督作用，真正做到区队管理“透明化”。

此外，实行“纪检委员定期走现场”“深入职工群众明察暗访”等联动举措，紧盯跟班副队长、班组长、材办员等重点岗位，严防区队“微腐败”现象滋生，进一步筑牢“廉防线”。
丰富“廉”活动，打造特色廉洁文化
该党支部坚持以“三会一课”“主题党日”“纪检委员讲廉洁故事”等为载体，讲述廉洁故事，传播廉洁文化。组织观看廉政警示教育片、开展“廉内助”座谈会、征集廉洁作品、拍摄廉洁短视频……在形式上不断创新，内容上不断充实，潜移默化地向党员干部传播廉洁文化，激励党员干部廉洁从业，担当作为。

开展廉洁读书分享活动，促使党员干部更好地汲取廉洁知识，接受廉洁文化的熏陶，从而厚植廉洁土壤，涵养清风正气，展示公司廉洁文化独特魅力。

本网通讯员：姬绪军

编 辑：肖平