10月11日，川煤集团在鼎能公司召开2024年三季度党建工作例会，学习宣传贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，交流近期党建工作开展情况，讨论相关文件草案，部署近期党建工作重点任务。集团党委副书记、职工董事、工会主席李琳出席会议并讲话。

会议指出，学习好贯彻好党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。要准确把握习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要准确把握全会对党的建设和组织工作提出的更高要求，要认真贯彻新时代党的建设总要求，持续强化创新理论武装，打造过硬干部队伍，建强基层组织体系，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业发展优势。

会议指出，今年前三季度，各公司认真贯彻落实集团党委统一部署，立足工作实际，夯实党建工作基础，进一步突出思想建设、健全工作机制、聚焦重点任务、强化引领作用，全面推动基层党建各项工作实现新进展新突破。会议强调，基层党建工作必须与时俱进、不断创新，更好围绕生产经营发挥引领作用；要持续加大经营管理人才、科技人才、技能人才“三支队伍”建设力度，不断为企业创新发展提供人才动力；要将党建工作与公司治理有机融合，理顺权责边界，优化运营质效，切实提升党员干部群众对党建工作的满意度认可度。

会议要求：一是要进一步推动党的政治建设和理论武装，以此贯穿企业改革发展始终。各级党组织要建立完善党中央重大决策部署落实机制，优化重点改革方案生成机制，充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”重要作用。二是要构建更加积极开放充满活力的用人机制，进一步聚人才强基础选干部。探索组织工作项目化推进模式，大力开展人才赋能工程，建立健全职务职级晋升“双通道”，不断创新激励约束政策，加快培养一批敢战能战善战的优秀年轻干部。三是务实推进公司治理体系和治理能力现代化。坚持问题导向，着力解决制约国有企业高质量发展的堵点问题、影响企业活力动力的难点问题、职工群众反映突出的热点问题和生产经营的风险问题，大力纠治改革中的形式主义、官僚主义，大兴调查研究，切实把社会期盼、职工意见、专家智慧、基层经验充分吸收到改革设计中来，确保改革的穿透性彻底性实效性。

各公司汇报近期党建工作进展情况和下步工作打算，鼎能公司作人才队伍建设主题交流发言。集团党委办、组织部安排下步重点工作。

会议期间，与会人员参观鼎能公司“奋进中的鼎能”主题展览、成飞航空主题教育基地，聆听国防教育专题党课。

集团党委（董事会）办公室、党委组织部（人力资源部）负责同志，各二级公司党建工作分管领导、党建工作部门负责人，鼎能公司在家班子成员和部分三级单位党组织负责人参加会议。

作者：党国栋