会议传达了《关于印发<在尼龙化工板块各单位领导班子成员及中层管理人员中实施末等调整和不胜任退出机制的工作方案>的通知》，并结合当前企业改革发展实际与干部职工进行深入探讨。
会议指出，实施领导班子成员及中层管理人员竞聘机制是贯彻落实党的二十届三中全会精神和新时代党的建设总要求的具体实践，对于强化干部能力作风建设，激发干事创业活力，推动公司高质量发展具有重要意义。要树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激发广大干部职工干劲活力，进一步促进工作出成绩企业出效益。
会议要求，领导干部要加强工作纪律，提高政治意识，通过立规矩、正风气营造良好政治生态，要以上率下，以自身的表率行动，充分调动起广大党员干部的积极性主动性，形成工作合力。要夯实工作作风，提高工作的执行力有迎难而上的态度和攻坚克难的勇气，主动调整思路方向，勇于打破陈规，大胆革新，创造性解决问题。要提升工作本领，持续提升统筹谋划、沟通协调、改革创新、应急处突的能力，以过硬本领担当新使命展现新作为。

本网通讯员：林思雨

编 辑：肖平