| 中煤大屯公司姚桥煤矿反“三违”出重拳、用重典 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/10 11:50:05经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，强化对薄弱环节、薄弱部位、薄弱时段和不放心人的安全管控，对“三违”行为出重拳、用重典，以“时时放心不下的责任感”抓安全，确保矿井安全生产持续稳定发展。
重教育
“十次事故九次违章。可以说每一起事故发生的原因都是‘三违’造成的。煤矿生产安全事故既有人、物的因素，也有管理、环境的因素，其中做主要的是人的因素，最主要的表现形式就是违章作业。”在该矿各基层单位班前会现场，宣讲小分队队员们以“杜绝‘三违’讲规范、确保实现安全年”为主题向工友们进行着安全宣讲。
该矿加大反“三违”安全宣传，组织各单位参与全员安全警示教育线上学习考试，用好各类事故案例汇编、视频等资料，排好学习计划，每月组织职工针对性开展典型“三违”、事故案例警示教育和算账教育，触动职工讨论反思“三违”、事故危害，主动按章操作“守规矩”。坚持抓好员工素质提升APP的月度学习考试，确保人人学规程、学标准；开展周五安全学习日活动，每周五组织职能科室人员深入基层区队班前会现场对区队岗位职工进行岗位安全确认抽查提问，回答不合格人员考核通报，确保人人过关、养成“一看二想三干”好习惯。
重检查
“我们要常态化开展好‘防风险、除隐患、反‘三违’、盯现场’”活动，紧盯冲击地压、防灭火、顶板、水害、运输、危化品等重大风险，紧盯人的不规范操作行为和习惯性违章，并做到做到排查从细、执法从严、处置从速、查处从重，确保从根本上消除事故隐患、从根本上杜绝‘三违’现象、从根本上解决问题。”在该矿采掘安全大检查部署会上，驻矿安监处长甄宗敬对安全大检查工作强调道。
该矿深化落实反“三违”指标管理考核，在高质量完成全年特别严重“三违”和典型“三违”指标的基础上，对典型“三违”实行事故预想，并开展巡回检讨、全员警示教育。充分发挥“反三违、查隐患”小分队监督检查作用，加强采掘工作面、偏远地段、单人作业场所等重点地点的检查，做到严查严防，及时消除现场安全隐患和人的不安全行为。加大视频反“三违”力度，坚持“无监控不作业”，严格落实监控系统“日处理、周调阅、月上报、季分析”工作机制，力争视频抓“三违”数量占比达到30%以上，推动视频反“三违”工作走深走实。
重考核
“凡管理人员违章指挥造成职工工伤的，一律撤职；造成职工重伤及以上的，一律按照程序解除劳动合同。凡职工违章作业造成他人重伤及以上的，一律按照程序解除劳动合同。”在该矿月度安全生产工作会议暨安全生产“百日攻坚”活动动员会上，矿长张朋对“三违”治理举措进一步进行强调。
该矿严格“三违”考核问责，要求各级管理人员要规范管理行为，以“时时放心不下”的责任心，深入一线，靠前指挥，杜绝一切“三违”现象的发生。全面加强各级干部、管理人员月度自主反“三违”指标管理考核，同时将指标完成情况要纳入月度安全办公会通报考核，督促干部敢抓敢管。加大考核力度，查处的各类“三违”一律按《公司“三违”处罚实施办法》上限考核追责，一律联责考核跟班队长、班组长和同组作业人员，提高为“三违”成本，促使每一位职工对“三违”行为“不敢为”“不愿为”。
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