| 晋能控股煤业集团和创实业发展公司党建引领激活企业发展新动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/8 14:00:54经验交流 | ||
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【本网讯】
晋能控股煤业集团
和创实业发展公司坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，以党建引领促基层治理能力提升，在优化理念思路、服务保障大局、推动任务落实上下功夫、求实效，实施“党建赋能、兴企强链”行动，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，做到重点项目推进到哪里，基层党建就跟进到哪里，为高质量发展提供坚强组织保证。
抓思想，强党性。该公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线列入党委理论学习中心组学习的重要内容，融入基层党支部“三会一课”、主题党日，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高对党忠诚的政治自觉。以政治教育和党性教育为抓手，组织安排党章党规党纪、宪法法律法规等专题学习，强化政治纪律和政治规矩，改进作风、纯洁思想，全面提高党员干部政治能力和专业素养，引导广大党员干部求真务实，真抓实干，担当作为，久久为功。
抓组织，筑基石。该公司按照“一年上台阶，三年全达标”的工作思路，实施基层党支部标准化规范化建设三年攻坚行动，明确支部建设标准，锻造标准化、规范化战斗堡垒，推动党组织全面进步、全面过硬。扎实开展党支部“党建一体化”评估考核，强化“一切工作到支部”，构筑“穿透式”基层组织管理体系。持续强化组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化基层组织建设链条，健全上下贯通、执行有力、运行高效的议事协调机制，以高的标准和严的要求使各项党建工作在基层支部落地生根。
抓队伍，树新风。该公司咬定作风建设不放松，将“转作风、提能力、促实效”作为作风建设的重要抓手，全面提升党员干部能力素质，推动工作作风明显改观、经营环境持续好转。坚持把基层一线作为锻炼培养年轻干部的主战场，实施年轻干部“墩苗”计划，推动年轻党员干部沉到一线、
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在一线，取长补短、迅速成长；开展交流任职，推动机关干部在融入基层、服务群众中接地气、
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硬功，着力打造一专多能、全面发展的全科型、复合型年轻干部队伍。
抓基层，促融合。该公司紧扣“服务企业，服务员工”这个根本，持续推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，让党建与业务同频共振。开展党建工作与业务工作深度融合品牌创建活动，坚持政策向基层倾斜、权力向基层下放、编制向基层下沉，强化人财物保障，推动责权利对
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，充分调动党员干部参与基层治理的积极性主动性。推行“党建项目化”工作模式，让党组织“触角”延伸至安全生产、经营管理、提质增效等各个方面，销号式化解堵点难点，让党旗在攻坚克难第一线高高飘扬。
抓治理，提效能。该公司牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，深化党建引领网格管理服务，着力构建“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”的基层治理体系，推进党群服务中心功能建设。充分用好基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，环环相扣督促党员领导干部守土尽责，耕好党建“责任田”。以党员为旗帜，围绕项目关键节点和急难险重任务，组建党员先锋突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，着眼党员先锋模范作用发挥，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员，推动党建工作取得实际成效。
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