| 峰峰集团羊东矿综掘一区党支部 创新班组政治联络员“三维”运作机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/8 13:12:47经验交流 | ||
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【本网讯】2023年以来，冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团羊东矿
综掘一区党支部创新性的探索实施了“班组政治联络员“三维”运作机制”特色工作，实现了区队掘进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。真正做到了，上下沟通，动态掌控，消除不稳定因素，将思想政治工作向职工、向岗位、向现场延伸，拓宽了新视野，开辟了新路径，得到了羊东矿党委的高度重视。
一、灵活触角，纵向抓延伸，延展党支部作用发挥的长度
该支部直接在9个生产班组和3个机电班组中组织非领导岗位党员和积极向党组织靠拢的26名先进职工进行集中竞聘，通过对候选人培训考核，遴选出了12名觉悟高、业务能力强、责任心强、有威信的班组政治联络员。从权利、职责和考核三方面入手，健全完善了班组政治联络员“1391”管理机制。通过这种责任权利相统一的管理机制，班组政治联络员不仅成为党支部作用向职工、向一线延伸的生动触角，更成为党支部在生产一线和职工群众中的企情民意的收集员、心理关怀的疏导员、矛盾纠纷的调解员、文明规范的监督员、政策理论的辅导员和形势任务的宣传员，成为党支部在安全生产最前沿，职工群众最基层发挥政治核心和领导核心作用的有力保证。
二、完善机制，横向抓掌控，扩展党支部作用发挥的广度
做好队伍稳定工作。一是做好职工的心理疏导；只要出现磕手碰脚现象就严肃追究，针对这种现象，政治联络员站在职工的角度讲安全的重要性以及事故的危害后果，用最朴实的语言和最贴切的事例，增强职工的安全意识，消除职工的逆反心理。二是对于职工反
映
的焦点问题，及时收集并向支部进行反馈，确实是因为单位政策或者制度让职工产生不稳定因素的，及时召开班子会进行研究，适时调整，将职工的不稳定因素及时消除。三是对于班队之间配合不默契的现象，联络员及时反馈，由支部出面组织召开班组座谈会，消除矛盾点，确保班队间配合默契、队伍和谐稳定。
三、聚焦
抓
关键，定向抓问题，拓展党支部作用发挥的深度
支部始终坚持“要找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育职工的学校、攻坚克难的堡垒。”自该工作机制实施以来，有效解决了影响安全生产、质量标准化、班组正规循环、班组出勤、职工正规化操作等突出问题30件；班组政治联络员以不同的形式，疏导职工思想人数达到113人次，收集职工反馈工资分配等方面的焦点、热点问题31件，制定了针对性整改措施18项，修改完善《生产困难时期管理人员双跟班》等相关制度5项；为综掘一区顺利实现08208工作面，零误差安全精准贯通提供了坚强的思想保障和动力支撑。
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