2023年以来，华荣必威手机登陆在线网页 公司纪委坚持“三个区分开来”，以“铁规矩、铁心肠、铁手腕”为原则，规范高效开展执纪问责工作，严肃中不失温度，实现了执纪问责“零申诉”的良好效果。

铁心肠推进案件查办。在安全办案的前提下，一年来，受理信访举报31件，处置问题线索48条，给予35人次组织处理；立案12件，给予12人次党纪处分，其中党内警告5人次，党内严重警告3人次，留党察看1人次，开除党籍3人次。主动发现问题线索转立案1件，组织处理6人，用强硬而严肃的态度，实现了惩治极少数、教育大多数的目的。

铁手腕压实责任追究。对“花山煤矿劳保肥皂采购品牌与中标结果不一致”“大宝顶煤矿协议员工养老金个人部分未及时清收”“宜宾培训中心违规拆分工程项目”“精煤分公司精煤被盗”以及“公司招投标中心人员违规领取费用”等5个违反公司管理规定的问题启动责任追究，问责68人次，挽回损失154.2万元，使领导干部违规经营现象无处藏身。

铁规距深化“四种形态”。牢固树立抓早抓小的理念，运用“四种形态”处理党员干部130人次，其中运用第一种形态提醒谈话、诫勉、通报批评、书面检查等处理81人次，运用第二种形态给予党纪轻处分和处理41人次，运用第三种形态给予党纪重处分、重大职务调整、开除党籍等8人次，确保规矩意识深入人心。

坚持回访暖心干部。为做好执纪问责“后半篇”文章，公司纪委和基层单位纪检组织对2023年尚在处分期内的29名党员干部逐一进行回访和谈心谈话，同时不定期通过电话联系、实地走访等方式，了解受处分党员干部的思想动态、工作状态，鼓励他们摆正心态，重拾信心，带头发挥正向表率作用，让受处分党员干部感受到了组织关怀和温暖。