| 天然气净化总厂遂宁净化公司同频共振打造宣传新高地 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/3 20:08:02经验交流 | ||
【本网讯】一年来，遂宁净化公司先后组织宣传骨干，通过自学+培训方式，重点围绕新闻稿件、公文写作、摄影编辑等知识，采取“师带徒”“强带弱”等方式，形成结对帮扶长效机制，着重培养“一专多能”人才，确保全员同频共振，将宣传报道工作落到实处、取得实效。
延伸触角，抢占网络信息传播的制高点。通过宣贯，提高宣传骨干在政治上的敏感度和新闻宣传的敏锐度，做好上级层面专题策划和重大新闻转发，加大公司内部基层好经验、好做法的宣传，运用多种展示方式，做到“一体策划、多元生成、融合传播”，满足新时代、新时期广大干部员工对新闻关注的向往和需求。
贴近职工，打造多元素立体化传播媒介。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，从公众舆论引导话题、形势任务教育、主题实践教育等方面，从员工角度去深挖新闻和稿件。特别是坚持镜头聚焦一线，围绕员工喜闻乐见的身边事、对准员工关心关注的身边人，综合运用文字、图片、声音、影像等多种元素立体传播的方式，给员工呈现“色鲜味美”的套餐。
以小见大，融入企业安全生产及感恩教育。针对员工关心的身边焦点、热点，以及阅读习惯更加碎片化和场景化的特点，把员工关注的重点事、愁心事，融入企业安全教育工作。同时持续开展“亲情话安全”活动，吸引广大干部职工家属积极参与，选拔优秀作品进行表彰奖励，并利用大屏滚动播放，使安全主题与职工家属心声，同频共振、入脑入心，筑牢安全第一道防线，集聚企业发展磅礴力量。
加大考核，提升基层全员写稿撰稿积极性。选
拔
优秀人员负责摄像、信息和新闻稿件撰写、图片编辑、外宣等工作，进一步健全完善新闻宣传奖惩制度，明确新闻稿件、新闻上报、通讯等各类文章在各级媒体发表的奖励标准，月度统计、季度奖惩、年底表彰，充分调动全员撰写稿件的积极性。
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