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| 陕煤澄合王村小保当项目部 获评“优秀运营单位” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/28 23:44:22 经验交流 | ||
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【本网讯】1月25日，在陕西小保当矿业有限公司表彰会上，澄合王村小保当项目部获评2023年度“优秀运营单位”。澄合王村小保当综合项目部，在册78人，其中，管理人员3人，主要负责矿区内、外运煤线卫生清扫及楼内零星维修工作。2023年在全体干部员工的共同努力下，在后勤服务中心的大力支持下，该项目部克服了施工单位多、风沙大的不利条件，合理调配人员和车辆，确保矿区干净整洁，高质量完成了各项工作任务。 一、把安全工作放到首位，用个人安全保项目安全无事故 深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，深化“安全管理不能亡羊补牢”安全观，明红线、守底线，统筹抓好人员防疾病安全、道路环卫工安全、检修工安全、司机安全和三轮车日常安全工作，保障项目部稳定。强化安全生产主体责任落实，组织全员学习宣贯新《中华人民共和国安全生产法》和《澄合王村榆林分公司岗位安全条例》，落实值班、跟班制度，项目部认真组织开展雨季“三防”、安全月、冬季“三防”和百日安全等专项活动，全年共开展安全大检查40次，查出隐患67条，全部整改，全力保障项目部安全生产持续稳定。 二、认真抓好生产组织，确保“能放心”落到实处 把《小保当公司矿区、道路卫生考核标准》中各项要求，认真落实，创造条件，刚性考核，项目部针对矿区植树办公楼前沙土抛洒严重、风沙天气运煤线沙子易堆积和秋季落叶多等特殊情况，积极与相施工单位沟通，合理分配人员，把矿区内和运煤线卫生坚持迎检和日常一个标准去抓。将矿区69340平方米的路面、41400平方米的人行道、15000平方米的广场和17公里长的运煤线每天人工清扫两次，车辆清扫2次，洒水四次，全年吸尘车和洒水车等工程车用柴油14166升。圆满完成了集团公司在小保当召开的智慧化矿井建设论谈、国家环保现场会、全省国有企业职工技能大赛和记者团采访等12次迎检活动。 三、水电维修注重服务质量，忘我劳动树立王村形象 项目部负责10栋公寓楼、两个餐厅、两栋荣誉楼和培训中心的给水系统、电器电路、墙面桌椅、门窗厕所和暖气系统等日常维修工作。项目部为了能够实现“服务增效”目标，坚持以微笑服务为关键，狠抓员工技能培训，落实“干中学、学中干”，抹灰、刷漆、铺砖、维修暖气是维修班的基本技能，人人必须会；电工、电焊工必须取得《特殊工作人员操作证》，强化全员成本意识。以“师带徒”“优秀员工评选”和“岗位技能比武”等活动为抓手，提高维修人员技能的同时，也让每位维修人员收入得到提高，从而激发大家的工作积极性，确保甲方安排的各项零星工作“件件有落实、事事有回音”从而达到让甲方“靠得住、能放心”的目标，全年维修班共完成1856项维修任务，其中电器电路维修873项，水管和暖气维修915项，其它68项。 四、做好优秀员工评选“大文章”，激励全员“赶、超”积极性 为了发挥好分公司优秀员工评选活动的激励作用，把领导鼓励员工学知识、学技能的目的落到实处，项目部结合自身实际，制定出《小保当项目部优秀员工评选办法》，给每名员工建立安全生产、学习笔记、宿舍卫生、军训、理论考试等方面考核台账，对参加甲方和王村煤矿开展的各项活动取得名次者、拾金不昧受到表扬者、积极完成写新闻稿件或论文在报纸、网络或各类杂志上发表者都给予加分奖励。月底依据每名员工的综合得分，评出优秀员工进行奖励。为了扩大员工获奖范围，激发更多的员工参与竞争，使项目部自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经项目部把《王村煤矿保先机制》引入项目部优秀员工评选工作之中。全年有58人次享受到保先奖。 五、党建引领树家风，落实“三会一课”制度 坚持把党的政治建设放在首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展“三会一课”活动，引导党员感党恩、听党话、跟党走。积极整改民主评议党员活动中发现的问题，做到各类问题整改不留死角、不留盲区。积极参与工会、人力部和安环部组织的各类活动，按时完成工会、党群部、安环部和人力部等各部室安排的各项工作任务，元旦举办新的“迎新年趣味游戏”活动；春节组织开展了春节象棋、跳棋、扑克等比赛活动；元宵节组织开展了猜谜活动；“五一”举办了“员工团队意识拓展活动”，“十一”举办了乒乓球友谊赛，丰富员工文化生活;端午节开展了送粽子慰问活动；两会期间组织开展了两会前安全大排查活动；“安全生产月”开展了“亲情嘱安全、爱心护家园”主题安全教育活动；组织开展了雨季“三防”；“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行动和冬季“三防”活动，完成论文2篇、新闻稿件45篇；完善“一人一档”工作。 当然，过去的成绩只能代表过去，在2024年的工作中，该项目部会一如既往地坚持高标准、严要求，团结全体干部员工的力量，努力完成全年各项工作任务。
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