| 陕煤物资集团建安监理公司：党建业务深融合 锻造品牌促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/25 23:10:26经验交流 | ||
【本网讯】近年来，陕煤物资集团建安监理公司党支部坚持聚焦党建
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业务深融共促，充分发挥党建品牌作用价值，将塑造党建品牌作为推进党建融入中心工作的有效抓手和载体，使其成为保障公司党建与业务高质量发展的”红色引擎“。
围绕思想融入，采取“三学联动”+“三大课堂”——坚持将思想政治建设置于首位，采取“领导先行、党员跟进、职工同步”三学联动模式，精心打造“学习课堂、宣贯课堂、警示课堂”三大课堂，依托中心组理论学习、“三会一课”、形势教育、职工讲堂等形式，围绕政治理论、专业知识、安全环保、法律法规等学习培训，党的政策方针、物资集团及监理公司政策文件制度、物资集团企业文化及监理公司品牌宣贯，廉政警示教育、纪律作风建设等内容，教育引导党员干部职工凝聚共识、共谋发展，不断提升思想政治理论水平和专业技能素养，切实把学习成效转化为立足本职岗位、推动公司发展的生动实践。
在管理融合方面，推行“四联机制”——深入推动党建业务有机融合、互促共赢，始终把党的建设融入公司改革发展、生产经营全过程全方位。“三会”联动，科学决策。充分发挥党组织在公司治理发展中的“定向导航”作用，始终从政治上研判大势、把握大局，为公司改革发展把好战略方向。先后三次修订《支委会议事规则》，制定了《董事会授权管理制度》《总经理办公会议事规则》等纲领性文件，进一步厘清权限职责，实现协调运转、优化合力。规范执行“三重一大”事项前置程序,发挥集体决策、科学决策和民主决策优势。今年来，召开支委会13次，研究党建工作、经营管理、安全环保、干部管理等重要议题10余项。
针对方式融通，打造“新阵地”——探索党建工作新思路新方法，善用新媒体新技术，将“互联网+”新理念，融入党员日常学习教育、“三会一课”、主题党日等组织生活及支部工作中。如，构建“一微一网”学习教育新阵地，引导党员随时学、随地学，通过“指尖课堂”实现党员学习教育零距离。党史学习教育期间，打造“沉浸式”实景党课、微党课，开展“线上+线下”分享交流；以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开设“红色朗读者”专栏，通过全体党员接力诵读的形式，致力提升党员学习教育的双向互动性、内容趣味性。
致力于理念融汇，用心凝聚企业发展软实力——始终坚持关注民生所系、引导民心所向，用心用情用力做好职工服务工作，不断增强职工对企业的归属感和认同感，不断提升公司的凝聚力和向心力，进而转化为推动企业高质量发展的源源动力。一是畅通晋升渠道。建立管理与技术序列职级上升双通道，注重深度发掘人才、精准选用人才、用心留住人才，真正为广大职工搭建公平公正的竞争平台，切实调动大家工作的积极性、主动性及创造性，激发广大职工干事创业活力，使“我与企业同进步、共发展”成为深入人心的全员共识。二是营造宣传氛围。通过开展“创先争优”“学习身边榜样”“最美员工”“劳动模范”选树评比等活动，深入挖掘、积极宣传“身边人”“身边事”，讲述各类先进人物和党员标兵事迹，大力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。三是宣贯企业文化。多举措推动物资集团“合”文化在公司实现“可视”“入心”“见行”。利用“线上+线下”大力宣贯“合文化”内涵理念、行为准则，线上通过微信公众平台播放企业文化宣传片，线下开展“上墙入心”活动，多场景多维度展示企业文化标识，制作信笺、桌签等办公用品，让“合”文化随处“可见”，点滴“入心”。同时，在全员中开展企业文化知识答题竞赛及“身边榜样”先进事迹展播，发挥和体现“合”文化的引领力，引导职工同心同德、同向同行，为企业高质量发展注入强大的精神动力。四是凝聚群团合力。打造“党建引领+群团共建”工作格局，持续关注员工职业素养，不定期举行专业知识竞赛、技能培训比武等；持续输送人文关怀，慰问病困职工，唱响春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务歌”；持续开展丰富多样的文体活动，如“三八”“五四”“六一”“十一”传统节日及职工趣味运动会，汇聚和谐发展合力。
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