“以传承,致匠心”——张家峁矿业公司机运工区组织开展“师带徒”感恩活动 | |||
煤炭资讯网 | 2024/1/24 13:41:54人物展示 | ||
凡学百艺,莫不有师,以师带徒,薪火相传。师者,传道授业解惑也,在读书学习中,三尺讲台之上,他们为我们传道授业解惑。参加工作后,一位位经验丰富的“师父们”,通过“师带徒”活动,传承职业技能、企业文化、匠心精神,让新职工从“学生”“新人”,迅速转变为“精兵”。每当教师节来临之际,张家峁矿业公司机运工区就组织开展“师带徒”教师节感恩活动。
去年的9月10日是我国第39个教师节,在机运工区的教师节感恩活动仪式上,年轻的“徒弟”们整齐站立、一字排开深鞠一躬,给师傅送上最真挚的节日祝福,徒弟们分别献上了敬师茶和亲笔信,一声“节日快乐,您辛苦了”都让师傅倍感欣慰,浓浓的师徒情都蕴含在字里行间。
电工班班长王艳飞是一位老师傅了,在连续多年的师傅带徒弟活动中,他不仅是一位严格的师长,还是一个暖心的大哥,这次再当师傅,他对徒弟提出了更高的要求:一要立足岗位,加强实践锻炼,提升产品品质,二要珍惜把握机遇,敢于挑战,成就自我。电工班新人高宇作为徒弟,表示要在师傅的带领下,尽快成长,从学习中提高操作技能,从实践中积累工作经验,从经验中总结完善提高,实现量变到质变的提升,争取早日成为推动企业高质量发展的主力军。
新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。“师带徒”培养活动自公司成立之日开始,旨在通过“岗位”这个课堂,发挥具有高超技术和一流业绩的优秀职工的专长,对新入职大学生进行“传、帮、带”,把“以师带徒”作为拴心留人的重要措施,安排专人通过“一对一”“老带新”等方式带思想、传经验、授技能、帮生活,使新入职大学生迅速融入岗位、进入角色。通过“师带徒”活动,该工区形成一个人人钻研技能、学习业务的良好氛围,加快人才培养步伐,全面提高职工的整体素质。
活动开展以来,近百余对师徒快速成长为各自岗位上的骨干和中坚,其中有的已步入管理岗位,独当一面,担起更大重任;有的在各届技术技能大赛中脱颖而出,并屡获佳绩,纷纷以实际行动为公司增光添彩。
师徒结对,薪火相传,匠心筑梦,厚积薄发。这是张家峁加快青年职工茁壮成长的重要平台,也是锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的重要工程。在这里,师带徒协议签下的不仅仅是一份承诺,更是一份责任,师傅做好“传帮带”,徒弟做好“敬学思”。做到实学实干,涵养“学徒心态”,培养工匠精神。
下一步,机运工区将继续深入开展好“师带徒”培养活动,扎实推进、不断创新,充分发挥好优秀师傅们的“传、帮、带”作用,将扎实的技术知识、丰富的业务技艺、优良的职业道德传授给新职工,教学相长、共同进步,使其立足岗位快速成才,加快推进人才队伍建设,为实现全方位高质量发展,创建世界一流智慧煤矿汇聚力量。
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