| 丁小刚：做一名工作与学习同步的员工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/23 12:31:20散文 | ||
古人云：“活到老学到老”。这足以说明学习是无止境的。时代的发展，对人才的需求与日俱增，信息化、现代化、科技化、智能化代替人工。作为国企的一名人员，感受智慧矿山的安全与便捷，深感不管从事哪个岗位、哪个工种，强化理论学习，提升自身综合素质尤为重要。要想适应这种变化，就必须走“学习型”发展之路，做一名学习型员工。由于煤炭行业的特殊性，目前我们很多同事把“学习”和“工作”当作一种矛盾，要么学习，要么工作。前些日子看了篇关于这方面的文章，就如何做一名“学习型”员工想谈一下自己的个人感受。
首先对工作要有一种激情和创新的想法，不要误入把工作当作是一种痛苦和枯燥的任务这个误区，认为工作就是完成领导交办的任务就行，我们往往带着急功近利的思想去做这些工作，套用以前的经验，只计较工作的完成与否，当工作完成则从来不回过头去想这个过程，而一味的想通过工作之余的时间看书、看别人的成功经历来提高自己的水平，而这些做法都有些本末倒置。
为什么我们不在工作的时候，多想些为什么？多想一些更简单更有成效的办法呢？这就
使我们工作中缺少“怀疑”和“创新”的精神，其实工作本身就是一种学习。前段时间，我在编写一份设备检修措施时就
深有体会。很多人把写措施当作一种简单的工作，所以经常写措施都是再套用原来的，只是改时间、改名称，再改一些内容，然后就草草交差。例如，对于各施工工艺、流程、技术要求等等诸如此类的问题，我们因为带着那种完成任务的心态，照搬照抄规范，缺少“怀疑”和“创新”。措施是编制完了，但我们也主动放弃了进一步学习、进步的机会，到了施工现场才发现这份措施根本没有任何指导意义，当时如果自己多走进施工现场，多翻阅一些资料，那这份措施的价值就不一样了，施工人员也就少走一些弯路了。
在工作中，我们要注意不断积累经验，这本身就是一种学习过程。很多年轻同志往往抱怨在施工现场太苦、太累，学不到东西。其实错了，面对井下施工现场每一样东西，只要学习都能提高我们的能力和水平，关键是看你自己在平时工作中有无注意观察，用眼睛、用耳朵去积累和总结。在工作中，积极寻找“学习”“乐趣”“绩效”三者的有机结合点和综合平衡点。对“工作”的重新认识，将改变人在工作中的整个心理状态和精神面貌，使自己面对工作时更有兴趣、激情、愿望、创造性，以及自我负责的精神。聪明的人会在工作中多反思、多决策，同时把心得体会、经验教训、方式方法、理性认识等归纳成文字材料，做到“温故而知新”，不一味去埋怨工作时间长而没有学习的机会。
记得中共中央党校在建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上，习近平总书记有这样一段重要讲话：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”所以我们要努力做到工作与学习同步，进一步将理论学习和解决实际工作中出现的具体问题有效结合起来，真正做到理论联系实际，从不起眼的小事做起，从自己的身边开始，只有将理论联系实际真正的做到位，才能带动全体员工，激发大家干好自己本职工作的积极性，为公司的发展贡献一份力量。
|
|||