| 皖北煤电任楼矿：两公开一随机 不拘一格人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/22 19:55:52通讯特写 | ||
“‘五位一体’指哪五个方面？”请郝超峰作答；
“胶带机跑偏的根本原因是什么？”请李俊堂作答；
……
1月13日，皖北煤电任楼矿综掘二区会议室内人头攒动，气氛火热，该区正在利用周五安全学习会时间进行‘两随机一公开’常态化学习抽考，随着支部书记手中鼠标的点动，12位职工姓名与12道随机抽考题目依次产生。对于提出的问题，在5秒的答题时间内，有的“考生”脱口而出，领取了一份小奖品，获得了一片掌声；也有的则坦言记不太清。
该矿积极创新培训方式和抽考模式，改变过去的考试模式，开发了“两随机一公开”抽考电脑小程
序，制定《关于推行“两随机一公开”常态化学习抽考制度的通知》，成立“两随机一公开”抽考工作组，组织专业技术人员编写了党务管理、安全文化、安全管理、采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通防专业等13个专业题库，每季度更新50题，在抽考过程中，随机抽取答题对象，随机抽取题目，并将抽考情况及时公开，进一步明确了工作目标、抽查对象、抽查内容、时间安排和工作要求。
基层各单位利用周五学习会时间，对本单位其他管技人员及普通职工应知应会、必知必会内容，每周开展2次“两随机一公开”学习抽考，矿作风督查组对各单位开展抽考情况进行督导。
广大干部职工纷纷表示，每次考试都有不小收获，无论是考试后自行研究错题，还是抽考中听错题解析，都能极大地促进理论学习与业务实践深度融合，今后将按照学习目标和学习计划，全面加强业务学习，继续夯实业务基础，不断提升业务技能水平。
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