| 中煤大屯公司姚桥煤矿：全面从严治党注重“三全”管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/21 17:40:55经验交流 | ||
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【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿在推动全面从严治党上，始终贯彻严的主基调不动摇，以系统化思维，在落实责任、廉政教育、作风监督管理中，坚持全域整治，一体推进，持续发力，不断推动全面从严治党向纵深发展，努力构建风清气正的生态环境。
坚持责任上全链条，做到环环相扣。坚持履行主体责任，矿党委每年年初对党风廉政建设工作进行部署，明确具体任务清单，与基层党支部签订责任书，每半年听取党风廉政建设工作汇报，对重要事项进行专题研究专项部署，切实推动党风廉政建设各项工作落实。坚持履行监督责任。矿纪委始终做到政治监督常态化，认真抓好党的二十大精神宣贯情况、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况的监督，确保党中央的重要决策部署落地生根。加强对“一把手”和领导班子的监督，及时约谈提醒，切实推动履职尽责，保障各项决议决策不折不扣执行。通过对班子成员下达廉政提醒告知书、政治画像等方式，加强对矿党委的监督。坚持“一岗双责”班子成员按照“一岗双责”要求，听取分管单位工作汇报，对分管范围内党政负责人进行约谈提醒，有针对性地加强和改进分管领域党风廉政建设工作，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。坚持履行科室职能责任。实施督
查
督办机制，将党政领导交办或矿办公会、安全办公会、调度会等确定的重点工作、难点问题，列入督查督办清单，按照“事事有着落，件件有回音”要求，对职能部门负责协调、落实、监督的工作情况及本单位工作落实情况进行督办，对基层单位落实工作的质量进行重点督查，解决工作落实不到位等问题。
坚持教育上全覆盖，做到面面俱到。强化党员干部日常教育。依托“互联网+”，利用办公OA、《姚桥廉讯》、微信平台等载体，宣传解读党纪党规，刊发典型警示案例，教育党员干部时刻筑牢思想防线。利用中心组学习、“三会一课”等形式，组织党员干部学习有关
酒驾
醉驾典型案例通报，要求全员签订《严守党纪法规、杜绝酒驾醉驾承诺书》。开展廉洁文化宣传月活动，征集廉洁微视频、廉洁征文、廉洁书画作品，将优秀作品在矿内部网站、微信、宣传橱窗进行展示，扩大廉洁文化教育面和影响力。强化关键岗位人员警示教育。组织关键岗位40人到沛县廉政教育基地开展警示教育活动。通过举办警示教育大会、专家专题讲座、观看警示教育片等形式，有效发挥警示震慑作用，切实提高全矿党员干部拒腐防变能力。强化干部家属助廉教育。充分发挥家庭和亲情在推动党风廉政建设中的特殊作用，邀请重点岗干部及其家属，就如何做好家庭助廉、当好贤内助召开家庭助廉座谈会，集体观看廉洁警示教育片，宣读《家庭助廉倡议书》，签订家庭助廉承诺书，分享家庭助廉经验和家风心得，切实筑牢家庭助廉第二道防线。强化重点人员提醒教育。组织“招投标、物资采购”两个领域相关业务人员集中接受警示教育。开展新任干部廉政谈话，为新任干部扣好入职第一粒扣子。通过纪委书记讲纪律、参观廉政教育室、现场谈体会等方式，教育新任干部时刻保持对党纪党规的敬畏之心。
坚持监督全周期，做到层层把关。坚持事前打招呼。每年对拟操办子女婚宴、参加中高考事宜的党员干部进行摸排，召开廉政谈话会，提醒党员干部严禁违规操办子女婚宴，严禁举办升学宴、谢师宴。在重要节日下发保廉通知，明确纪律要求，为党员干部打好预防针。坚持早发现、早介入、早纠治，组织人财物管理部门的班子成员、重点岗位人员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《政务处分法》等规定，及时进行“咬耳扯袖”，防止小问题变成大问题。开展纪检干部下基层调研，针对基层科队经济分配、工作作风、选人用人等问题，倾听职工心声，着力解决职工关注的热点难点问题，及时发现基层微腐败和工作作风中的苗头性、倾向性问题，第一时间将问题消灭在萌芽状态。坚持事中查落实。重要节日期间，对各单位落实中央八项规定精神及领导干部值班带班、履职情况进行监督检查。今年以来，开展作风督查14次，拨打干部值班电话手机129人次。深入开展安全生产领域形式主义官僚主义专项整治，督促各单位认真自查问题，严
肃
落实整改。坚持事后抓处理。结合作风建设观察，成立自我巡回观察小组，分季度持续开展全覆盖观察。全年共下发相关通报28期，对相关责任人员进行了严肃考核。开展了“代工资”、干部工作作风专项督查，下发纪律检查建议书，对相关单位班子成员进行了廉政谈话。
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