| 晋能控股煤业集团永定庄煤业公司工会当好职工“娘家人” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/20 12:27:36党群工作 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团永定庄煤业公司充分发挥工会自身优势，以服务职工群众、助力企业安全生产为工作目标，突出提升职工综合素质、强化职工之家建设、拓宽服务职工群众渠道等重点，积极搭建干群“连心桥”，竭诚服务广大干部职工，为企业的安全高效发展提供动力。
该公司工会为切实加强工会干部的主动服务意识，建立健全工会干部下访工作机制，不断完善干群包保服务制度，定期到联系点进行现场办公，主动了解职工群众的思想动态，为职工群众排忧解难。把贴近企业、贴近职工作为密切联系干群关系、察民情、
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民困、解民忧的重要载体及有效手段，搭建干群“联系桥”。在召开职工代表座谈会、现场调研、问卷调查的基础上，又通过开展职工访谈活动、设置职工意见箱等形式，向职工群众征求意见建议，并及时组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究，对征集的各类意见明确责任人和实施时间，对未被采纳的意见向职工群众具体说明情况，做到发挥民主作用，切实为职工群众解难事，办实事。
该公司工会以建设“职工之家”为龙头，注重工会工作创新，着力打造充满活力的“工会小家”。针对基层工会“职工之家”建设存在的短板问题，公司工会抽调精干力量组成援建帮扶组，对基层“职工之家”建设工作情况逐一进行检查，通过召开座谈会、走访调查、征集意见等方式准确研判各基层单位在建家工作中存在的问题和不足，并根据各基层单位建家工作的实际设立专项援建记录档案。援建帮扶组成员包保各基层单位，负责基层单位的小家建设工作。公司工会利用定期下基层指导的机会，将各单位建家情况进行汇总，并召开基层工会主席“碰头会”，让各单位互相提出意见、建议，互相指导、整改。公司工会还制定了翔实的帮扶方案，根据各单位建家工作的进展情况“对症下药”，确保“因地制宜”，督促基层单位真正将工会小家的作用充分发挥出来。定期举行的基层工会干部培训班使工会干部的业务水平有了明显的提高，使工会干部为员工群众服务的宗旨意识更加强烈了，使工会干部为更好的建设职工小家而提供了理论基础。同时，做好工会主席
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选工作，组织好工会系统干部岗位培训，提升基层工会主席的履职能力，从而更好地服务员工。
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