| 潞安化工常村煤矿创新形式推动理论学习入脑入心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/2 18:07:00经验交流 | ||
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【本网讯】丰富多样的形式才能推动理论学习入脑入心、见行见效。潞安化工常村煤矿党委理论学习中心组以质量效果为导向，把握理论学习的规律特点，创新方式方法，不断拓宽学习广度、深度、高度，推动学习“走新”又“走心”。
大力倡导开放式、互动式、共享式学习。创新推行中心发言人制
度
。为深化学习实效，紧紧抓住党委理论学习中心组这个龙头、抓住领导干部带头这个关键，以矿班子成员为主讲人，结合“干部上讲台，培训到现场”活动，开展主讲主学。同时，为全面提高党委理论学习中心组成员的理论水平和工作能力，多方位开展了联组共学、专家培训辅导、网络学习辅导、推荐书目
等
活动，破解了本领恐慌，补齐了知识短板。
抓好集中学习研讨。每次学习时间半天，各学习
组
成员根据专题学习内容认真做好自学、调研等准备工作。党委理论学习中心组成员通过查找资料、深入调研、撰写发言提纲、提炼观点、轮流发言等全过程实施，增强领导班子掌握上级政策、科学判断形势、分析解决问题的能力，推动了理论学习与矿井高质量发展有机融合。
以大调研“深化学”。坚持把深入调研作为中心组学习的重要途径，中心组成员根据学习专题和分工，确立联系点和重点调研课题，矿班子成员在各分管系统开展形势政策宣讲，并撰写有分量、有价值的调研报告，为科学决策提供重要依据。今年以来，该矿党委理论学习中心组成员围绕价值创造、采掘衔接、党政融合、幸福常村建设等，组织调研并形成调研报告近10篇，为科学决策提供了重要依据。
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