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把牢“四个一”下足“真功夫” ——南梁矿业公司强化党建引领促发展工作纪实

煤炭资讯网 2024/1/18 22:30:40通讯特写

  2023年以来,中煤西北必威手机登陆在线网页 南梁矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设一系列重要论述、重要指示,坚持党的全面领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,通过把牢“四个一”、下足“真功夫”,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为改革发展优势,为提高企业效益、增强企业实力、实现国有资产保值增值提供了坚强政治保证。

把握一条主线:强化思想引领聚合力

  思想是行动的先导,只有在思想上认同,才能在实践中形成“拧成一股绳”的强大力量。南梁矿业公司始终把思想政治建设摆在重要位置,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,抓实思想教育,强化方向引领。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,分三个阶段举办领导班子成员读书班,期间累计组织10次专题辅导、14次集中研读;严格理论学习制度,认真研读必读书目、深入开展学习交流,相继列出14个学习专题,累计开展8次学习研讨;坚持对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实两级集团及公司重大决策部署,着眼职工关切,突出发展重点,精准选取调研课题,深入开展调查研究,着力破解制约企业高质量发展的深层次矛盾。主题教育启动以来,该公司通过专题调研,累计梳理改革发展任务8个,制定完善相关举措22项,解决员工高度关切的“急难愁盼”问题5件,真正把调研成果转化成了促进发展、推动工作的思路办法和政策举措。

明确一个导向:坚持大抓基层强根基

  党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,是贯彻落实各项决策部署的“最后一公里”。南梁矿业公司党委牢固树立“大抓基层、大打基础”的鲜明导向,不断加强基层党组织标准化、规范化建设,以“制度、阵地、资料”为切入点,统筹规划,合理布局,持续建立完善基层示范(品牌)党支部标准化建设目录清单,梳理修订党建工作制度,修订完善党支部党建考核标准,健全完善党员积分管理机制,搭建党员学习交流平台,切实让基层支部的党建工作成为助推企业高质量发展的“红色引擎”;从“三会一课”、形势任务教育、党员责任区划分、党员示范岗创建等十二个方面,重新梳理制定《基层党支部党建工作流程》,解决了党支部干什么、怎么干、干到什么程度等问题;重新修订《基层党支部考核评价办法》,按季度对所属基层党支部进行党建工作考评,有效促进了党建工作质量持续提升;坚持开展各种形式的“评先树优”、“主题党日”、党员责任区与党员示范岗创建、党员攻关创效、党员志愿服务等系列党建活动,通过活动开展,持续推进党建工作与中心工作深度融合,为企业高质量发展注入了强劲动能。

 抓住一个关键:创新用人机制激活力

  创新之道,唯在得人。人才是企业发展的第一资源。南梁矿业公司党委紧紧围绕打造高素质专业化人才队伍这个关键,着眼于人才引领驱动,深入实施人才强企战略。按照新时代好干部五条标准、领导干部应当具备的七种能力和国有企业领导人员20字要求,坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制作用相结合,着力培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍;坚持以实干为导向、以业绩论英雄,深入推进“三项制度”改革,全力破解“能下”、“能出”、“能减”等一系列难题,通过推行经理层任期制和契约化管理,签订任期经营业绩责任书,加快经理层从传统“身份管理”向市场化“岗位管理”转变;通过修订优秀年轻储备干部教育培育管理办法及实施方案、完善干部选拔任用制度、持续推行员工竞争上岗、中层管理人员民主评议、中层管理人员试用期考核、基层党支部书记抓党建述职考评、全员绩效考核等,逐步健全完善岗位契约化管理、末位调整和不胜任退出等机制。去年以来,累计储备年轻干部11人,调整关键岗位人员8人。

遵循一个根本:紧贴员工需求解难题

  群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,彰显了党的根本宗旨。南梁矿业公司党委按照“突出问题导向、紧贴职工需求”原则,全面落实“发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念,高度重视员工权益、高度关注员工感受,全力推进员工“幸福工程”建设,着力破解员工“急难愁盼”问题,员工幸福指数持续提升。实施活动室改造工程,对员工活动室重新合理规划,完善配套设施,使活动室功能全面提档升级;实施“暖心驿站”工程,延伸拓展“职工之家”功能,通过“暖心驿站”,为员工提供便利快捷全天候的暖心服务,让员工享有更多的获得感、幸福感和安全感;实施车棚改造工程,对员工停车场进行提升改造,对近百个停车位全部加盖造型优美、整齐划一的具有挡雨遮阳功能的车棚,既保障了员工车辆安全,又根治了车辆乱停乱放顽疾;实施通勤服务工程,根据员工的意见与建议,对员工上下班的通勤问题进行重新研究,将公司通勤车的通勤次数与通勤时间全部进行调整,使员工最大限度兼顾了工作与家庭;实施“两堂一舍”改造工程,改造后的“两堂一舍”,设施更加完备、功能更加齐全、质效大幅提升,员工的福利设施和生活环境全面得到改善。


本网通讯员:梁一鸣 编 辑:一鸣

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