| 山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿：厚植高质量发展安全底色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/16 23:05:45经验交流 | ||
【本网讯】2023年，共梳理各项安全管理制度29项，自查隐患3012条，考核14.63万元；共约谈区队16人次，累计考核3200元；验收业务部室及区队达标治理项目105项，奖励9.2万元，十个系统和六个采掘工作面达标治理通过霍州煤电验收……
2023年，
山西焦煤霍州煤电
李雅庄煤矿以“新安全格局，保障新发展格局”等一系列重要部署作为遵循，谋势而动、承压而上，以过高关注、过严要求、过实举措，牢牢守住了企业的生命线，为全方位推动企业高质量发展创造了安全稳定环境。
固化体系夯基础
树高千尺需根深,企业发展需固本。在李雅庄煤矿2023年安全环保工作会上，确立了打造本质安全型企业这一目标。按照“精准组织、正规循环、标准作业、动态达标”的安全工作要求，该矿立足实际建立了“1+3+N”安全管理体系，涵盖安全文化建设、杜邦体系建设、动态达标治理等，在构建科学规范、流程顺畅、运行有效的管理体系上进行了有效实践。
一年来，该矿全面整合安全文化长廊、安全文化展板等现有安全文化资源，把建设特色安全文化与实施科学管理、“双重预防”体系建设、智能化矿井建设等重点工作相结合，精准提炼出“时间赛跑机制”“职工出入井准军事化”等安全理念及工作准则，聚力打造“接地气、入人心”的安全文化宣教阵地，让安全文化成为职工安全意识的“主心骨”、职工安全行为的“指南针”，企业安全发展的“加速器”。
2023年双重预防机制管理信息系统显示，全年共录入风险数据8564条，隐患数据3万余条，覆盖全矿23个单位。这是该矿智能化、信息化“双防”信息平台的建设成果。将风险管控与隐患排查相结合，通过对隐患分析、归纳、总结，指出井下容易出现风险管控失效的点并及时告知区队，形成了“一张图、两记录、三清单、四档案”特色双重预防管理系统。全年围绕“杜邦安全十大理念”，确立了“各级管理层对各自的安全直接负责--业务保安责任制落实体系--各级管理人员KPI关键任务指标”工作思路，共细化安全管理制度、安全工作标准、考核评价体系等15项KPI关键任务指标。依托“信息化平台+自主检查”方式，对管控考核制度进行了完善升级，让履职不到位、“三违”人员心生敬畏，行有所止。出台了李雅庄煤矿安全记分考核办法及安全约谈制度，全员记分、分级考核，建立全员、全方位、全过程的安全管控体系。
管控风险抓落实
一分部署，九分落实。2023年，霍州煤电安全环保工作会对安全风险管控、隐患排查治理等具体工作作出了明确规定，李雅庄煤矿抓住风险点，全链条闭环管理。
全面梳理隐蔽致灾因素，实行“一工程、一措施、一清单”风险管控举措，尤其是在运输系统改革、智能化建设、采煤技术攻坚等重点工作中，根据工艺调整情况动态完善了风险辨识、岗位操作流程、规程措施共15项。认真开展“人人查、人人写”风险排查，建立从个人到班组，从班组到区队，从区队到科室，从科室到矿的层层筛查机制。利用管理人员早调会、区队班前会、井下现场跟班等随机抽考对各级各岗位人员分管范围、岗位存在的安全风险掌握熟知情况。采用“全面排查+重点盯防”“规定路线+随机路线”的监督检查形式，强化对重点工程、特殊人员、要害岗位的全过程管控，实行隐患分级推送“双追”、“双闭合”销号、“五定五落实”管理，严格落实“无监控不作业”，全面开展“隐患查处时间赛跑机制”“视频反三违”“打击睡岗专项行动”等，真正把安全风险隐患管控挺在隐患前，隐患排查治理挺在事故前。
提升标准强现场
2023年2月份，李雅庄煤矿将顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系复验。在总结提炼管理经验的基础上，深耕细作，全力打造动态达标的作业现场。
安全是帽子，标准化是面子，进尺是票子。这是李雅庄煤矿安全生产标准化工作的行动指南，该矿组建专门的标准化治理小组，科学制定生产组织措施，有的放矢开展集中培训、分层培训。“一周一案例”警示教育、“三违”帮教、“自救器盲戴比拼”“班组长上讲台”等，让职工学标准、懂标准、会标准。办公环境整洁明亮、工具摆放分类有序。“我们从巷道成型、锚杆、锚索定位小细节抓起，每班施工的单轨吊吊梁等工作全部上尺上线，一次施工到位，始终保障人、机、事、物、环的全面动态达标。开拓一队的工作面有了显著的变化，截至目前我们共组织了6次井下标准化现场观摩，开拓一队排名持续领先，下一步将作为我们的样板在全矿推行。”安全副矿长杨保国说。
在标准化动态达标治理中，持续融入“准军事化”管理，重点从上岗准备常态化、班前会议规范化、入井着装标准化等七个方面进行强化，进一步规范了班前会“三阶十步法”，使全员从思想、行为、操作上形成统一规范。安全管理部、党委宣传部、综治维稳中心、公共事业中心持续开展文明督导，对地面车间、重点要害、井下现场等按照6S标准进行对标治理。截至目前，全年查处各类“三违”385人次，不达标现场35次，共计处罚6.8万元。
成绩来之不易，奋斗蕴含艰辛。2024年，两级公司的安全号角已经吹响，李雅庄矿将继续固化经验，对标先进，以“稳”的定力和“进”的动力，在高质量发展的征程上砥砺前行。
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