| 铜川矿业下石节矿：“三往”搭桥梁 让“难事”变实事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/15 19:11:00经验交流 | ||
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【本网讯】民生无小事，枝叶总关情。陕煤铜川矿业下石节煤矿将主题教育成效转化为推进高质量发展的不竭动能，矿党委聚焦把方向、管大局、保落实，深入落实“心往基层想、人往基层走、事往基层办”工作措施，听民声、察民情、解民忧，用心用情打通服务职工群众“最后一公里”，充分彰显文明矿山的温度与活力。
创新“党建+”搭建党群连心桥
该矿不断巩固和深化主题教育成果，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委会第一议题、党委理论学习中心组集中学习、干部职工政治理论学习、“三会一课”等载体持续深化理论武装，持续抓好调研成果转化和整改任务落实。深入贯彻落实“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的工作措施，矿领导带头走进基层调研，将基层反映的就餐、洗浴、福利保障、大病救助等方面的难点和问题放在心上、抓在手上、落实到行动当中，用心做好主题教育“后半篇文章”。
为有效解决职工工作、住宿、洗浴、就餐等民生问题，该矿在秋冬季来
临
之前，提前协调做好1#副斜井热风炉安装建设工作，确保冬天运人系统乘坐人员不受冻。完成“两堂一舍”维修改造，为单身公寓安设共享洗衣机，完善供暖系统和卫生服务设施。在寒流来袭之际提前进行集中供暖，对欣怡食苑照明灯具、老旧餐桌椅更换一新，不断提升饭菜质量，实行24小时保温供应，丰富膳食营养搭配，积极倡导文明就餐，让广大职工不仅洗的暖心、住的舒心，更吃得放心。
在开展大病救助工作中，该矿领导了解到身患帕金森病的退休职工景辉祥因住院治疗，职工医保和安诺保报销后仍自费11万余元的实际情况后，第一时间将大病救助74775.86元送到景辉祥手中。并先后为18名困难职工发放年度大病救助金22万余元，真正为职工群众办实事谋幸福。
实干兴业激活攻坚新活力
该矿各级党员干部带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将保障职工生命安全和矿井安全发展作为首要任务，不断在加强现场安全监管、破解发展难题上下功夫。
一分部署，九分落实。该矿严格“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，严格落实“三管三必须”规定，坚持抓住“关键少数”，带动管好“绝大多数”，精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行，层层压实安全生产主体责任，坚持安全警示教育与安全风险防控相结合，重大事故隐患专项排查整治和隐蔽性致灾因素普查相结合，安全大排查与隐患自查自改相结合，落实安全巡岗机制、隐患整改“溯源问责”、安全管理“双监察”机制，从源头上防范化解重大安全风险。
为推进安全警示教育常态化，该矿坚持警钟长鸣，举一反三，补足安全管理短板的同时，不断完善《矿井重大事故应急救援预案》，扎实开展井下火灾事故应急救援和消防应急逃生演练，引导全员熟悉安全避灾路线，熟练掌握自救器“30秒盲带”操作要领和自救互救常识，提高矿井防灾治灾减灾能力，为职工平安健康再添新屏障。
强根铸魂蓄力赋能强堡垒
该矿各级党支部切实发挥好党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队“一区一岗两队”品牌优势，攻坚克难“破难题”，带头啃下“硬骨头”，致力将战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在实干兴业第一线。
冬季以来，综采队党支部积极发挥钢铁之队优良传统，勇担稳产保供重任，加强224工作面回采期间安全生产组织，党员干部严格执行包班制度，深入生产现场解决实际问题。执行好大型设备“包机”制度和强制检修制度，精准控制每班推采进度，最大限度提升顶煤回收率，严抓源头煤质管理不松劲，将“蛇山牌”优质环保长焰煤的光和热送进千家万户。
机电车间党支部积极发挥创新优势，针对冬季水源井岗位工开泵期间爬上爬下排气等难题，党支部书记带领技术人员从设备安全自动化管理上入手，先后对地面二泵站补水井、井下2号、3号水仓自动化排水装置升级改造，节约成本投入的同时，实现了“无人值守，专人巡查”的管理模式，创新项目的成功应用受到职工的纷纷点赞，掀起了一股创新人人可为、处处可为的新风尚。
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。该矿领导带领相关部室深入基层党支部全面细致“把脉问诊”，有效解决基层治理“肠梗阻”，不断提升基层党建“健康指数”，真正将党建优势转化为竞争优势、创新优势、发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
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