| 平禹方山矿二1煤新井防突队打钻进尺突破10000米 超额完成目标任务 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/15 16:31:36厂商在线 | ||
| 【本网讯】“12月份，在全队干部职工的共同努力下，我们防突队完成打钻进尺10183米，打钻计划8000米，目标10000米，超2183米完成了公司下达的打钻进尺任务。”1月2日，河南平禹煤电公司方山矿二1煤新井防突队队长李启龙说。 据悉，该队在二1-11080机巷底抽巷施工地点巷道断面小、运输线路远、战线长、底抽巷300米-350米顶板破碎，钻孔施工工序多等多重困难制约着生产进度，防突队面对煤电公司12月份下达的8000米打钻任务，防突战线每天召开战线会每周三召开安全办公会，该队召开队干会、班组长会，讲形势、明任务、定措施，把目标任务层层分解到班组、个人，把干部职工的思想统一到矿井总体工作部署上来，为圆满完成月度计划提供了思想保障。 同时，该队严格执行“堵孔就是事故、停钻就是异常“的理念，坚决做到“不安全不生产，安全为前提，生产为目标”、大力开展事故警示教育，并制定了一系列的现场管理规定、操作流程和钻孔施工前、封孔前的验收单，使钻机手到达现场有“有法可依、依规定排查”，为了确保安全生产，防突战线上到防突矿长、防突副总、科长、队长、书记、技术副队长自觉制定盯班计划，盯要点、盯难点、盯重要环节与职工同上同下确保安全生产。该队始终坚持安全教育到位、事故分析到位、责任追究到位。每次班前会、周四学习日、培训会，该队都会组织职工观看安全警示教育片，并举一反三，让“三违”人员现身说法，增强职工安全意识，大力宣传贯彻瓦斯是可防、可治的理念，严格按照现场管理规定和钻孔施工操作流程执行，为安全生产打下坚实的基础。 为了打钻进尺任务顺利完成，该队从以下几个方面工作： 一、抓出勤。为了调动干部职工的工作积极性，该队制定考勤管理办法，确保队伍出勤率保持在95%以上，每月每人26班保勤，正常结算考核工资，上够28天的，钻机手奖励1000元，配钻工奖励800元，辅助工奖励600元，上够30天的，钻机手奖励1600元，配钻工奖励1200元，辅助工奖励800元，在保证出勤率的基础上，该队还制定了班组进尺评分制度，设立任务完成奖、超排奖，有效激发了职工的工作热情。2023年12月份，该队连续多日进尺在450米以上，其中12月23日完成进尺529米，钻孔14个；二、抓汇报。该队每班班前会上通报打钻进尺情况，对完不成任务的班组，班组长要说明原因，制定整改措施，在保证质量的前提下，有效提高单班进尺水平；三、抓制度落实。为了确保每台钻机在施工过程中安全施工，该队建立完善《钻孔开钻施工验收单》、《钻孔封孔前验收单》、《跨组作业验收单》和《跨区域作业验收》等制度。尤其是在打钻过程中，出现堵孔、喷孔等异常，严格按照《钻孔操作指南》和《异常信息处置》等制度进行处置。该队每班超前谋划，做好施工前的各项准备工作，减少工时浪费，提高劳动工效；四、抓跟班盯班。该队要求跟班干部要执行走动式管理制度，在现场对关键环节、重点部位进行盯班、写实，加大现场监督检查力度，保障岗位职工按章操作、规范施工，掌握现场第一手信息，解决安全生产中的突出矛盾，确保任务顺利完成。12月20日，该队副队长顾竞争来到生产现场完成交接班后，第一时间对施工地点进行了全方位巡查，发现2处隐患便立即组织职工整改，随后才让当班职工开始打钻，坚决做到不安全不生产，生产必须安全。 该队为增加职工工作积极性和主动性，以制度建设为抓手，以考核为手段，严格奖惩兑现，鼓励职工多出勤、多打钻、多进尺，该队认真落实“四比一争”进尺超额激励机制及单台钻机“台阶式”成孔奖励，进行考核奖励，让职工享受到激励政策带来的红利，有效提高了职工工作热情和出勤率，为每月钻孔进尺的顺利完成提供了保障。 “下一步，我们一定会精心组织，再接再厉，以更加昂扬的斗志投入到2024年工作中去，全力推进打钻进尺再上新台阶，再创新水平，为矿井高质量发展贡献力量。”该队队长李启龙说。
|
|||