| 麻家梁煤业公司：为员工倾心打造“四个之家” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/10 23:56:48经验交流 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司工会围绕打造员工信赖的“维权之家、岗位建功的“成才之家”、幸福和谐的“暖心之家”、特色鲜明的“文化之家”，致力于把建家活动打造成温暖人心、凝聚力量的重要载体。
打造“维权之家，”以增强员工的归属感。该公司持续完善民主管理制度；深化日常民主管理，定期开展员工代表巡视、会员评
价
等活动；通过多种形式和渠道，及时公示企业重大事项和涉及员工切身利益的事物。
打造员工“成才之家”，该公司工会以建设知识型、技术型、工匠型、创新型员工队伍为宗旨，组织开展师带徒、技术专工上讲台、技术问答、岗位技能赛等培训700余次，举办涵盖各专业、覆盖全员的员工技能大赛、岗位练兵等，年参与人次达百余人次；共征集员工科技创新及“五小”项目126个，采纳98个，创造经济效益可
嘉
。公司工会被山西省总工会、共青团山西省委员会、山西省科学技术协会授予全省“五小”竞赛活动优胜单位等荣誉称号。公司大型一队员工吴硕被朔州市总工会命名为首届“朔州工匠”。
打造“暖心之家”。麻家梁煤业公司工会不断建立完善帮扶制度和帮扶标准，对困难员工实施精准帮扶，为单身青年举办“鹊桥”联谊会，设立“心理咨询室”。开展常态化节日慰问，大病救助等暖心服务，建立了多层次关爱员工体系，女工井口服务站开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”系列活动，该服务站被省总工会授予“五星级煤矿井口服务站”称号。
打造“文化之家”。庆“三八”迎国庆、广场舞、篮球赛、乒乓球赛等等，员工们说起来如数家珍。近年来，公司工会在完善硬件设施的基础上，坚持“日常活动经常化、大型活动特色化、员工参与广泛化”。公司连续九年成功举办了“希望杯”员工篮球赛，收到了良好效果。
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