| 陕煤铜川矿业陈家山矿：“党建+”深度融合助推全面提质增效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/6 22:26:17通讯特写 | ||
今年以来，陕煤铜川矿业陈家山矿以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，以党建“双融双创”为引领，创新党建工作思路，总结提炼党建工作经验做法，不断丰富拓展党建品牌的影响力、示范力和辐射力，为矿井高质量发展提供强有力的组织保障。 “支部+品牌建设”凝聚党建新动力 “欢迎大家来到机电车间党支部，‘四比四创’是指比学习、强素质，比安全、增效能， 比安全、增效能……”。 为持续加强党支部标准化规范化建设，该矿党委坚持以服务安全生产大局为基础，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在充分学习借鉴兄弟单位先进经验的基础上，创新开展支部特色品牌创建，注重挖掘基层党支部党建工作特色亮点，将党建工作全面融入安全生产、经营管理中心，构建深度融合、创新创优长效机制，打造“一区一岗两队”品牌，以高质量党建引领高质量发展。 该矿综掘一队党支部以打造“一加强五提高”品牌为契机，持续细化党员理论学习、业务技能提升教育、高强度支护、灾害治理等方面考核量化标准，激励党员履行安全管理责任，积极主动作为，先后多次圆满完成了418运顺掘进、巷道维修、水仓施工、管路安装等十余项“急、难、险”任务，打造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的掘进铁军。防火队党支部创新开展“三比三创”活动，比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象，实现了“安全管理‘零’目标、生产组织高效能、干部作风上台阶”。物管中心党支部深入开展“精优服务”型党支部创建，将党建管理模式融入物资管理，有效发挥党建对物资管理的引领、带动和促进作用，扩大党建工作的影响力和辐射带动力。截至目前，该矿已形成了综采队“安全高效”、通风维修区“治理创优”、物业公司“三心两化”等一批有特色、可推广、见实效的支部品牌，精准施策进一步提升了支部品牌知名度和影响力。 “自选动作+X”开启党建新格局 党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。在做好党建工作与矿井中心工作规定动作的同时，该矿党委巩固提升党支部标准化建设成果，坚持党支部书记亲自抓、党群部门协调抓，坚持清单化管理、项目化推进，坚持“月督导、季评比”，适时推广复制成功经验做法，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。 该矿聚焦矿井中心工作，丰富党建活动载体，积极开展“一区一岗两队”创建、主题党日等活动，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难。各党支部坚持把调查研究贯穿于主题教育全过程，围绕新时代陈煤安全发展大局，聚焦“智能化建设、418工作面开采、414掘进、灾害治理、风险管控”等重点工作，积极开展调查研究，及时发现问题、深刻剖析问题，全力破解安全生产“十大难题”。结合“党员承诺践诺”“一区一岗两队”创建等工作，积极开展“安全主题党日”活动，通过安全专题讲座、讲安全党课、提安全合理化建议、党员亮身份、亮安全承诺，开展事故案例学习讲评与讨论，推动安全活动走深走实。党员领导干部带头参加“安全主题党日”，带头深入工作现场、生产一线，带头排查各类隐患，督促落实整改，教育引导广大党员干部在安全生产中担当作为，积极奉献，切实把安全管理工作贯穿到党建全过程，推进党建工作与安全生产工作深度融合。严格落实“分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号”制度，扎实开展安全自查自 纠活动。引导全体党员牢固树立“干好标准活，上好标准岗”，“关心身边事、帮教身边人”的责任意识，“多把一道关口，多发现一个问题，多尽一份责任”的安全意识。紧紧围绕安全中心工作，坚持开展各类保安全活动，充分发挥“党员、群监员、青岗员”的作用，凝聚起最广泛的智慧和力量。 群团共建 温暖职工聚人心 民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。 该矿坚持以职工为中心，努力实现好、维护好职工最根本的利益，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享的理念，提高在岗职工工资，补缴2016至2017年企业年金，全面落实补充医疗保险、女工生育保险、互助保险政策，中秋、春节发放米面油等慰问品，切实把惠及职工的实事好事落在实处。新建停车场、篮球场和遮雨棚，升级改造“两堂一舍”，建设职工健身广场，为职工提供健身娱乐平台，让职工快乐工作、健康生活，进一步提升职工幸福生活品质。全力化解职工关注的难点、焦点问题，扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶送温暖活动，发放各类救助资金。紧紧围绕稳定“零”目标，突出信访法规政策宣传，强化重大事项稳定风险评估，狠抓矛盾纠纷排查化解。持续保障和改善民生，全要素、全方位推动矿井安全发展、高质量发展，实现矿井效益、职工收入双提升。 基层党建的点点滴滴，汇聚成“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的群像。在新征程上，陈家山煤矿将以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当为企业高质量发展贡献智慧和力量。
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