| 王长玉：降薪之后 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/5 22:48:41散文荟萃 | ||
最近掘进队队长罗新华心里特别难受，难受的原因是他于8月14日至26日到阿克苏去参加队长资格培训，这期间他的队长职务被免除了。 与他同样心里不好受的是掘进队的职工杨志勇，他在本队微信工作群里面发了煽动职工到库车市政府集体上访的言论，被矿上辞退了。 事情的起因是这样的。8月21日全矿开了6月21日至7月20日的工资，只开了85%，少开了15%。主要因为国家矿山安全监察局第三异地检查组于7月8日至10日对全矿进行异地安全执法检查，发现42条问题和隐患，其中有两条重大隐患，16项罚款项，对矿上罚款93万元多，再加上罚主管矿长的四万七千元，罚总工程师本人的七千元，共计罚矿上99万元。为分摊部分罚款，所以矿上对职工只开了85%的工资。 这一下就像捅了马蜂窝，职工说什么的都有，有的说矿上克扣职工工资不应该，有的说矿上今后都按85%给职工开资了，有的说这次罚款主要是针对井下存在的问题，跟地面职工有啥关系，为啥也罚地面职工，况且地面职工平时工资低，降薪之后再扣除社保，到职工手里就所剩无几。好多人只是找领导、同事说一说，发发牢骚，领导解释一下，解释清楚后就不再说什么了。同时，矿上也采取了许多措施，开区队班前会时，让矿领导、区队领导分头下去做解释工作，把职工工资在公示栏里面张贴出来，又请总公司财务人员到矿上来给大家解释工资的构成和主要扣罚款项。 全矿工资最低的就是后勤部门打扫卫生的一个维吾尔族姑娘，她的日资是每天100元，6月21日至7月20日她上了27个班，应该开2700元，扣除15%的工资405元，实开2295元，再扣除养老金、医保金、失业保险金、房费等，实际到手里只有1818.43元。维吾尔族姑娘也是想不通，与其他人一块到办公室找领导反映情况。我们耐心给她做了解释工作，说到了国家矿山安全监察局第三异地执法监察组对矿上的罚款，说到了现在的工资政策，总的是干部能上能下，工人能进能出，工资能增能减。就比如说2021年6月4日，我所在的集团公司下属一个矿井下发生了一起煤与瓦斯突出事故，事故造成8人遇难，第二天矿上的矿长、书记、总工程师、防突矿长就被免职了，集团公司的总经理、总工程师也被免职了，最可惜的就是集团公司的总经理，原先一直是副总经理主持全面工作已经有一年半时间，已经经过组织考察正在公示期间，公示期是5个工作日，偏偏在公示期的第四天发生了事故，也是倒霉他妈跟倒霉开门——倒霉到家了，不但不能按期转正成为总经理，连主持工作的副总经理也干不成了。这一个月集团公司的职工开资最少，效益工资没了，安全结构工资没了，开到手里的只有原先工资的一半。这样给大家解释过以后，大家就不说什么了。 反映最强烈的就是掘进队的职工，他们自己建有微信工作群，85%的工资开过后，群里就非常活跃，表现最突出的就是杨志勇，他在群里说，矿上克扣我们的工资，我们就集体去库车市政府上访，把动静搞大点，把工资问题、出门请假问题、食堂问题通通解决了。随后就有人附和说要去大家一块去，需要签名的话算我一个。这时，作为队长的罗新华不但没有出面制止此事，反而说，你们要去可以，但不能带头去，看看其他队职工有啥反应，不要被矿上当做出头鸟挨打。队长反应迟钝，可阿克苏地区宣传部网信办的反应并不迟钝，随即就知道了，当天晚上就马上通知库车市公安局处理此事，库车市公安局又立即通知北山派出所，派出所又通知矿保卫科带着杨志勇到派出所说明情况做笔录，一直忙到凌晨四点多才回到矿上。 鉴于掘进队部分职工思想上出现了问题，考虑到煤矿是高危行业，职工带着思想情绪下井容易出事，矿上就立即采取措施让掘进队停了四个小班，期间集中进行学习培训。在8月22日晚上的学习培训中，主管矿长亲自去讲话，主要讲了几个方面的问题，一是要吸取事故教训，抓好安全生产，二是要正确看待工资问题，三是带领大家重新学习新的《中华人民共和国安全生产法》，主要学习与企业和职工有关的第93条、96条、97条、101条、102条、107条、109条，宣读了总公司3月25日下发的文件“经公司股东会研究决定，在执法检查中因煤矿管理不到位或各种习惯性违章造成的处罚，由煤矿按责任大小分摊给责任人，即从当月结算工资中扣除”的通知。会议指出：掘进队大部分同志是不错的，只有个别人思想不端正，但个别人的行为已经影响到了全矿，不整顿不行。作出让掘进队工作暂时停下来开展法律法规方面培训的决定，让大家学法、用法、知法、懂法，做到自保互保联保。同时对掘进队领导班子进行调整，机运队队长张进军调任掘进队队长，免去罗新华掘进队队长职务，另行安排工作。主管矿长要求掘进队干部职工要全力支持张进军同志的工作，希望张进军同志迅速进入角色，迅速适应岗位需要，把队伍带好，迅速稳定掘进队职工队伍，迅速走上正轨。 其实在这之前领导就对掘进队的工作不满意，罗新华队长8月14日去学习后，安排副队长胡志高临时负责全队的工作，谁知8月15日掘进队就因为在井下10进风巷皮带机头违规使用无轨胶轮车运输材料，无轨胶轮车排放的尾气超标，造成井下CO超限报警，持续时间19秒，被国家矿山安全监察局、新疆局检测到，为吸取事故教训，确保安全生产，矿上主动停产整顿五个小班，让全矿职工到职工礼堂集中学习培训，后来阿克苏地区应急局和有关专家即进来检查，但是掘进队负责施工的下10皮带巷工程质量差、文明卫生差，被库车市应急局驻矿督察点名批评，这两件事和后面发生的舆情事件让罗新华的队长干不成了，虽然他不在矿上，虽然他在学习培训，但你要说这事跟他没有责任是不可能的，一个是他用人不当，井下工作没有做好，再一个是处理突发事件不力。 过去我在矿上工作时，有位矿长曾经说过这样一句意味深长的话：我批评你是爱护你、保护你，如果哪一天我不批评你了，也就意味着你换地方了。换句话说，你干工作不是在给我干，是在给你自己干，工作干好了是分内之事，你工作没有做好是你自己不让你干的，是你手下人不让你干的，不是我不让你干的，信乎？
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