| 新疆广汇矿业公司扎实开展“人才盘点”荐贤举能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/3 16:55:59厂商在线 | ||
| 【本网讯】结合新疆广汇集团公司年初发布关于人才培养工作的相关要求，并以新疆广汇必威手机登陆在线网页 2023年度人才培训及培养工作实施方案为依据，新疆广汇矿业公司制定了人才培训及培养工作实施方案。连日来，新疆广汇矿业公司在前期完成部级管理人员人才盘点的基础上，扎实开展班组级、主管级和技术技能层级的人才盘点工作。 本次盘点工作分三个阶段，首先是确定盘点时间、范围、内容和流程；其次根据人才盘点标准，运用盘点工具对相应员工做出全面盘点，并将盘点结果与人员晋级、晋升有效结合，形成人才培养全过程机制；最后根据盘点的全面情况，完成个人与企业盘点结果的最终呈现。 本次人才盘点工作共涉及公司18个部门的主管级、技术级等221人，盘点维度主要包含绩效能力与发展潜力。其中，绩效能力主要包含定量指标和定性指标，发展潜力主要包含分析能力、广阔的视角、自知、人际理解、快速学习、内驱力等方面。针对每一项评价维度，有对应的描述分值，评分人结合员工岗位任职资格实际，进行客观评价。为确保评价全程客观、真实、有效，人力资源部全程参与，在评价过程进行解读和有效把控，确保评价过程紧张、有序、严肃、认真。 截至目前，全面评价阶段已经结束，共收集盘点数据3305份。正在紧锣密鼓进行数据分析与统计并产出人才盘点主管级及技术技能序列、班组长、业务主办级《人才盘点个人报告》《发展潜力评价报告》《绩效能力评价报告》。 今后公司将持续开展人才盘点工作，将公司人力资源各模块系统性地整合起来，作为识别人才、培养后备、夯实团队的重要途径，未来也将成为矿业公司人才管理与发展工作的重要一环。矿业公司人力资源部也将深入此项工作，进行持续的人才管理改革，为公司源源不断地培养和输送更多的优秀人才，为企业高质量发展打下坚实基础，确保公司能始终屹立在新时代发展的潮头！
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