“清晨迎着朝阳通过健康步道去上班，下班和同事在幸福公园休闲喝茶、漫步聊天。”这样的阳光惬意，并非发生在繁华的都市，而就藏在大山深处“最美净化厂”——川西北气矿剑阁天然气净化厂员工日常生活的日子里。而今健康步道和幸福公园，不仅成为了工厂员工、周边村民与兄弟单位的“网红打卡点”，而且更加彰显了企地携手共建和谐美丽乡村的美好愿景。该厂党委书记何剑说：“幸福并非从天而降，这是气矿党委、气矿努力把暖民心、惠民生、顺民意的工作做到我们员工群众和当地父老乡亲心坎上的缩影。”
“以员工群众满意不满意为根本标尺，党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，以造福员工群众为最大政绩。把暖民心的事办细、惠民生的事办实、顺民意的事办好。”这是气矿党委、气矿的集体共识，他们既是这样想的，更是这样做的。

暖民心：从最困难问题入手

2019年12月，剑阁天然气净化厂投运。投运初期，相关后勤保障和周边环境处于逐渐提升和完善的重要阶段，为改善当班员工的居住环境，一项重要的暖心工程——“幸福公园”建设被提上议事日程。
幸福公园故事多，幸福好像在爬坡。
好事多磨，困难再大也要上。提起幸福公园建设，工厂第一党支部书记、综合组组长罗元杰回忆：“10亩土地的流转，协调难度超出想象，厂党委书记何剑带我先后近20次参与土地户的沟通与协调，在修建期间为了保护好原生态的树木，我们现场跟踪监督20余天，幸福公园建设非常不易。”
据何剑介绍，在建设幸福公园时，尽可能地保留了荒地内的柏树，然后通过义务植树和移栽补种的方式，丰富了公园的绿植。经过三年坚持不懈的义务植树，工厂在幸福公园和健康步道沿途栽种了300多棵果树，里面有樱桃树、桃树、梨树、枣树、柚子树等品种。在不久的将来，幸福公园将绿树成荫、瓜果成片，员工们不仅可以在林中休憩，还可以吃上自己亲手种植的“幸福果”。
把暖民心的事办细，关键要突出一个“实”字。幸福公园经过精准规划、精细建设、精心管护，其功能性和实用性价值不言而喻，已成为气矿对外宣传展示的“金名片”。正如它的名字一样，让员工群众感受到了满满的获得感和幸福感。

惠民生：从最突出事情抓起

瞄准需求办实事，资源下沉解难题。让员工群众生活中的难点痛点变成“满意点”和“幸福点”。
同样是2019年12月，剑阁天然气净化厂投运。投运初期，上班的“S”路成为干部员工热议的话题，究其原因就是特别危险、容易导致交通事故，造成员工伤害。气矿党委、气矿第一时间果断决策，修建了一条从办公楼、综合公寓到净化装置区的健康步道，提升员工群众的获得感和安全感。
目前，这条充满诗意和浪漫的健康步道，已将通行、健康、安全、文化、绿色、科技、智能和宣传等多项功能融为一体，全方位和立体式展示着气矿“最美净化厂”的现在和未来。
只有贴得更近，才能互相取暖。
剑阁天然气净化厂综合公寓与装置区之间相距约1公里，“S”型的乡村公路，不仅路途远，而且弯多坡陡，加上往来货车较多，车辆行驶速度比较快，给员工上下班带来了很大的安全隐患。员工上下班行走在该路段时都是提心吊胆、小心翼翼，称该路段为“魔鬼”路段，上下班时能绕开该公路成为员工最迫切的愿望。
从接近1公里的高风险乡村公路，到演变成漫步在健康步道上，不仅可观 赏沿途风景，而且能够实现通过健康步道锻炼身体和放松心情。这不是简单的距离和时间的压缩与节约，而更加彰显的是真真切切的惠民工程带来的幸福感与安全感爆棚。由弯到直，消除的不仅仅是安全风险，而更有价值的是拉近了领导者与员工的内心距离。

时任西南油气田公司党委书记、总经理张道伟曾3次到工厂调研，勉励全厂干部员工“守着金银库，走着幸福路”，建设“最美净化厂”，为公司上产500亿作出新的更大贡献。
“把‘S’路拉直，把惠民生的事办实，体现的是决策者们主动化解突出矛盾的智慧和担当。”剑阁天然气净化厂厂长龚德洪说，“这条路能够让员工更加安全、舒适、愉快、幸福地往返于上下班路上，这样的‘民生工程’承载的是员工的幸福和工厂未来的发展。”
2022年7月1日，气矿第二办公区停车场正式向当班石油员工开放，让员工再次真切地感受到了气矿党委、气矿有温度的关爱，随之停车难的突出事情被彻底化解。

顺民意：从最现实利益出发

“员工的美好愿景和合理诉求就是我们的追求和奋斗目标。”这不是简单的承诺，而是气矿党委、气矿领导班子从最现实利益出发，用真金白银服务员工群众，把顺民意的事办好的真实写照。
员工有所盼，实事这么干。群众一个愿望，就是一件实事的出发点。
近年来，气矿党委、气矿采取务实办法，下基层倾听民声、开门问策问需于民，找准找实问题，以实施思想关爱、情感关爱、健康关爱、行为关爱、安全关爱“五关爱行动”，基层党员干部用“多跑路”切实打通关爱服务员工群众“最后一米”，切实让“零距离”变成凝聚力，收到了聚人心、谋发展、见实效、促和谐的崭新局面。
2019年，原川西北气矿气田维修中心试井队5个班组，自动化“移动厨房”一次性配置到位，开创西南油气田公司野外作业班组先例。“试井作业一旦开工，持续时间长，‘移动厨房’很好解决了我们野外作业人员中午吃饭不方便的难题。”试井队三班班长吴兴林说，“这么好的配置，如果我们不努力干好工作都觉得不好意思。”
2020年，气矿一线井站和净化厂男女分用式烘干机100%配置到位，靠天晾晒衣物的历史一去不复返。“有了烘干机洗了衣服被子马上就可以烘干，不仅方便快捷，而且改变了井站过去衣物晾晒时满天飞的现象，尤其对我们女员工来讲，带来的好处更为直接。”广元末站采气工陈利华深有感触地说。
让精神与物质同频共振。2022年4月28日，川西北气矿正式成立李白读书会，并启动以“打赢新会战 悦读新征程”为主题的职工阅读活动。
“现在物质条件好了，我们更加需要丰富自己的精神文化生活。”气矿江油应急抢险维修大队员工郭燕说，“气矿职工阅读活动为我们搭建起了一个读书交流的平台，这样的活动我非常乐意参加。”
爱心穿针引线，幸福连绵不断。双向奔赴聚合力，人心齐方能泰山移。
“白天兵看兵，晚上数星星。”这是苍溪天然气净化一厂日常工作与生活环境的真实写照。寂寞对九龙山的石油人来讲由来已久，“工厂云端上的气排球场是员工消除寂寞的主要娱乐阵地，一个小小的气排球不仅为工厂带来凝聚力，更为员工坚守九龙山提供了强大的精神支撑。”厂长刘波说，“球场如同一个强大的磁场，成为工厂最为经典的业余文化生活选项。”
近年来，气矿天然气产量节节攀升，效益持续向好，迎来了发展最好时期。让发展成果更多惠及员工群众，气矿党委、气矿持续发力，加大了关心、关爱力度，在上述案例基础上，想方设法为基层一线员工群众谋福利，配备了按摩椅、台球桌、幸福唱吧、幸福影院、健身房等文体设施，丰富员工业余生活；开展“送文化送健康到基层”活动，以提升员工精神文化生活品质为载体，促进职工文化凝魂聚气再上新台阶；为员工私家车辆加油提供专属优惠服务让员工得实惠、办理“工会会员服务卡”为员工提供便捷服务等，实现服务关怀“零距离”，员工群众的获得感、幸福感、安全感都满满地写在了幸福的笑脸上。
幸福路向基层一线延伸，它是一道靓丽的风景线——在暖民心的行动中、在惠民生的记忆里、在顺民意的心灵间。
务实为民启新程，幸福之路就在脚下，“我为员工群众办实事”永远在路上，让我们以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，凝心聚力、苦干实干，为西南油气田实现高质量上产500亿接续奋斗。

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本网通讯员：唐远茂

编 辑：一鸣