| 河南平禹一矿：创新引领高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/19 22:14:19通讯特写 | ||
|
在河南平禹一矿综合维修厂的院内，有一道亮丽的风景，李松果、李正华创新工作室令人眼睛一亮，众多创新成果更是让人目不暇接。这只是该矿创新驱动的一个缩影。
该矿年核定生产能力150万吨，产品被誉为当地罕见的"贫瘦煤"。在全煤电公司和集团，该矿的高质量发展都令人瞩目。透过成绩，不难发现，创新驱动助推了该矿的高质量发展。大师工作室解决了生产难题 "近年来，我们狠抓创新驱动，形成了以技能大师工作室、全员创客为特色的全员创新体系，为企业高质量发展提供了强劲的动力"，该矿工会主席冯光超说。 李松果是河南省煤炭系统的"五一劳动"奖章，集团"劳动模范""平禹煤电公司技能大师"等荣誉于一身，还拥有多项实用新型专利。 李松果技能大师工作室成立于2022年11月，现有成员8人，主要针对采煤工艺优化、采煤设备维修、生产技术难题等进行创新。近年来，累计创新项目高达30多项，累计产生经济效益200余万元。 李正华也是一名"技能大师"，在煤矿智能化推广和机电技术研究方面大名鼎鼎。近三年，累计创新项目22项，累计产生经济效益237.6万元。 技能大师工作室成立于2022年11月，现有成员12人，主要以煤矿智能化研究和机电设备技能提升实践为攻关方向。近年来，完成科技创新11项，累计创造效益170万元。 李松果、李正华只是该矿创新人才井喷的杰出代表。这得益于该矿狠抓人才队伍建设，推行了科研成果奖励、知识成果绩效工资、高端人才绩效工资、创业兜底工资、创客薪酬工资、创新项目专项资金等激励举措。 学习创新加快了人才培养速度 "加大对爱学、勤学、能学以致用的职工的奖励力度，进一步挖掘、培育优秀人才，搭建干事创业平台，实施人才强企战略，这是红柳林矿业公司高质量发展的关键。"2022年11月，在师带徒活动启动仪式暨拜师大会上，该矿生产矿长赵自红说。 目前，该矿在6个工种中，确定了66名师傅，45个徒弟，师带徒活动深入人心。不看年龄看能力，2012年劳务工转正的两名采煤机司机，通过考核成为师傅，成为广大职工心目中的学霸。 师傅既在本单位，也在其他企业。今年5月，该矿安排5个区队11名职工去集团其他先进矿井进行培训。培训结束后，11名职工立即学以致用。皮带队晋志红把组合开关名称库进行了修改、替换；蒋书欣修改了下位机2#输出点的参数设置，使皮带与工作面系统实现了连锁…… 张万红、陈三军是该矿聘任的"带徒名师"，在煤矿一线工作多年，实践经验丰富，是综采队职工心悦诚服的师傅。奖励一个师傅，影响一群职工。该矿坚持每月对徒弟进行一次技能考试，并以一年为期限，明确了奖励标准。 该矿人力资源部科副科长岳俊伟说，"年度徒弟考核成绩在90分以上的，奖励师傅500元，奖励徒弟200万元；考核成绩在80-60的，奖励标准进行递减；60分以下的不予奖励。" 创新驱动助推了高质量发展 "创新是引领高质量发展的第一动力，是打造世界一流现代化煤炭企业的战略支撑。"基于这一认识，该矿领导班子始终把创新驱动体现在生产经营的方方面面。 今年1-8月，该矿《平禹一矿测量成果电子计算系统设计与龙软数据快速成图系统》、《瓦斯异常治理均衡调节技术》、《三采区给煤机改造》、《风门闭锁装置》等多项目成果应用、综合除尘技术应用、巷道支护参数及断面尺寸优化等新技术、新成果得到及时应用推广，为企业高质量发展提供了科技支撑。 该矿还与科研院校合作，对区域防治水进行进一步治理；对井下变电所、主排水泵房、原煤主运输等系统及饮用水供水系统、压风机房等完成了自动化改造，建成了地面集控中心，实现了"有人巡视、无人值守"。同时，深孔打钻注水全程下注水套管技术革新在我矿应用成功，改良了本煤层深孔注水技术，增加了单孔注水时间和注水能力，进一步提高了注水效果，通过现场实际观测、分析，其注水效果非常明显。煤体在采前含水分增加，改变了煤体原生结构，增加了煤体塑性，起到了生产期间预防空顶冒顶的效果，同时采面的降尘率达到由原来的降尘效果的70%提高至90%，减轻了采面其他防尘设施被动防尘的压力，提高了采面生产效率，改善了工作面生产作业环境，降低了职业病的发病率，目前该技术已在矿井全面推广应用。 创新驱动提高了企业的全要素生产率。该矿对掘进工程进行优化，综合单进较上年度有了不同程度提高。
|
|||