三季度以来，河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿通过每日一题、每班一问、每月一考，“三个一”常态化安全措施，不断提高职工安全生产意识，筑牢矿井安全根基。
      调度会 每日一题
      “井下巷道怎样找顶及注意事项有哪些？今天由巷修队答题。”“找顶人员要站在顶板较完好地点，并有一名经验丰富的老工人观顶……”9月11日，在该矿早调度会上培训中心负责人向巷修队参加调度会管理人员现场提问安全业务知识。
      “每日一题”内容涵盖采掘、机运、通防、地测防治水等专业方面的法律法规、规章制度等，内容丰富、覆盖面较广，形式简单明了，具有较强的专业性、针对性和实用性。该矿每日一题，学习方式灵活，每天早会提问前，大家都会不由自主地在脑海里面过一遍安全业务知识，一天一个问题，也比较容易消化，在潜移默化中重温了业务知识，提升干部抓现场的管理能力。
      工作现场 每班一查
      “工作面后顶板完好、支护到位、设备运转正常，工作面无积水，瓦斯浓度正常……  ”9月13日，该矿采一队采煤班长薛佩礼在3205中工作面进班检查时进行岗位隐患安全排查，以岗位描述的方式向全班职工叙述。
      该矿进班前每日岗位安全隐患排查描述是长期坚持的一项安全举措，通过班前安全隐患排查描述能够熟练地将自己在生产过程中可能存在的安全隐患性问题，熟练地进行叙述。各单位将各自“安全作业自我岗位描述”内容中的危险源辨识部分进行提炼，通过现场岗位安全隐患排查描述，对现场可能存在的安全隐患问题进行掌握，对周边环境进行迅速的隐患排查并处理，切实提高了现场安全系数。
      安全知识 每月一考
      为切实提高管理人员的安全管理水平和班组长安全操作能力，该矿在日常安全管理培训中，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，由安检科牵头，培训中心配合，每月对区队安全管理人员及班组长进行安全生产知识测试，进一步检验学习成效，考试成绩纳入区队安全绩效考核与工资挂钩。
      每月一考，从最初的“被动学”到现在的“主动学”，干部职工的整体素质也在一次次的考试中得到显著提升，而且考得好还能拿奖励，学习热情变得空前高涨。

本网通讯员：郭红亮

编 辑：一鸣