| 王 毅：保卫矿山 我们正青春 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/12 1:15:58散文荟萃 | ||
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青春是什么样的呢？青春是怀揣梦想的笃定前行，是被现实压不垮的成长，是保卫矿山的凌云壮志，是当病毒肆意蔓延，城市暂停的无畏逆行，是用青春的力量显露超越年龄的担当。当又一次提及“青春”这二字的时候，我忽然有点恍惚。仿佛回到了我们刚到煤矿工作的时候，我和我的两个同学一起来到了常村煤矿，各自怀揣着抱负和梦想，意气风发、斗志昂扬！就这样一干就是十年，人生又有多少个十年呢？十年里，我们一起将青春变成了岁月。回首望去，青春的路上我们在常村煤矿用汗水浇灌着自己的成长，车间维修、制度填报、井下作业、技术改造，无论是积跬步以致千里还是积小流以成江海，到现在都是在各自的关键岗位上为常村煤矿贡献力量。
我刚来常村煤矿的时候分配在了更新队，第一次进车间，嘈杂的机器轰鸣声伴随着一道道火花席卷而来，空气中到处弥漫着铁锈、油漆的味道，电缆库堆积如山的电缆更是让人看着心乱如麻，而我的办公桌就摆放在一个不满两平米的小小办公区，当时有同事打赌说，“她肯定坚持不了三天”。可我一呆就是三年，在那里我了解了所有岗位的工作内容，我跟着保管员学习清点货料，做过绩效员，还当过文化管理员，队长安排的临时工作我样样拿下，没有一句怨言，不放过每个细节，因为我知道只有精益求精才能追求卓越。之后来到党委宣传部，参加了道德讲堂的主持、策划，不懂就查，不会就问，我开始学习集团、矿领导下发的各类文件精神，开始琢磨制度、方案的制定，开始学习并撰写不同类型的稿件，开始学着制作抖音，就这样用摸索着一步一个脚印的熟悉了部门的各项工作。在全矿如火如荼的推行精益指导思想下的算账文化以来，我首当其冲积极参与制定了部门的提案献策管理制度、项目申报流程、精益绩效管理考核制度等等，截至目前，我共提案献策37件，参与部门矿层面立项9个，无论是哪一项工作，我都责无旁贷，严谨完成，因为我内心有个声音告诉我：既然在这里扎了根，那一定要在这里开花、结果。 这些年，越来越多的青年在岗位上书写了奋斗的故事，也收获了奋斗馈赠给我们的硕果和希望。这些年，我们在青春里挥洒的点滴汗水助推了矿山的发展和我们的进步；这些年，我们在青春里迈出坚实脚步展现了我们从心怀宏伟抱负到敬业尽责创新。转型的潞安化工，为这个时代的我们精准画像。我们是足够幸运的，因为这个时代里“人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会”。我们每个人虽是摸爬滚打的“小人物”，却也是发光发热的“艺术家”。在自己的时区里寻觅时光的意义，正是彰显人生理念的价值标尺。 青春的力量，承载着一个民族的未来。 青春的梦想，成就着一个企业的希望。 加油，我们正青春！
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