“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。”广西办事处党支部书记温瑞宏这么说，“我们是一支全体党员的红色销售队伍，在新时代新征程新挑战中，我们要坚定政治立场，立志干事创业，我们都是奋斗者，我们都是追梦人。”

广西办事处党支部，共有党员12人，平均年龄37岁，均为本科以上学历，2023年先后获评两级公司“先进基层党组织”。近年来，广西办事处党支部坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，切实把党建工作融入煤炭购销、数字化转型、经营管理全过程，逐渐打造出了“一基两翼三提升”的党建工作思路，以高质量党建引领保障煤炭购销事业高质量发展。

以“一基”建设夯实支部战斗堡垒

加强党支部的基础建设，是基层党支部的“根”和“魂”，是保证政治方向正确、政治领导有力、政治根基坚实的基础所在，也是不断提高党组织的向心力、凝聚力和号召力，引领、护航主营业务发展的重要动力和强劲支撑。

广西办事处深刻把握新时代党的组织路线，以加强党建工作标准化、规范化为抓手，以服务办事处创新改革发展和生产经营中心任务为导向，利用“线上+线下”多种形式组织集中学习交流研讨，全方位跟进学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，抓紧抓实党员教育管理，将深学细悟笃行作为践行“两个维护”的生动表现。同时规范和落实党员领导干部“双重组织生活”制度，落实党务公开制度，建立“月清单季督导”机制，强化红线意识，筑牢底线思维，将监督检查融入经营管理全过程，着力把党支部建设成为服务群众的平台、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

“建华，我最近对平陆运河建设情况进行了调研，这个月的集中学习安排我与大家一起分享吧”，调运业务部经理庞鹏说道。“下次由我来分享咱们广西区域铝行业的现状和发展规划”，销售业务部经理田敏园也早早抢着预订。该办事处积极开展“星火引航 比学赶超”活动，通过重点业务环节分享的方式，加深对区域人文地理、文化历史、交通物流及高耗能行业的认识和理解，并大力推进“创新型”党支部品牌建设，注重煤炭营销的创新和实践，努力将党的创新理论成果转化为经营业绩增长的生动实践。

以“两翼”驱动各项工作高质量发展

“火车跑得快，全靠车头带，工作干得好，带头人很重要。”这是广西办事处党支部在党建工作研讨会上形成的共识。

该办事处支部委员认真履行“一岗双责”，不断细化责任清单，充分发挥支委会领导和议事决策的职能，鼓励支持支委参加上级党委举办的各类培训和学习活动，持续提升支委工作能力和履职尽责能力。严格落实“第一议题”制度，支委带头熟悉掌握党支部工作条例等内容，采用“支委+党员”方式分配式领学，并结合岗位工作实际开展“互动式”交流研讨，促进党员干部理论水平和业务素质“双提升”，全力打造素质过硬“领头雁”。

“智慧党建平台履职任务已下达，各位同志可以填写履职计划了”“本月学习笔记明天进行抽查，请大家准备好”......。党务工作者张建华认真做好党建工作的日常监督提醒，确保全部党员按节点完成规定动作。该办事处制定年度工作要点，明确党建工作任务清单，强化党务工作者能力建设，建立党务工作者履职打卡机制，充分发挥岗位职责作用，并通过狠抓党建考评，建立长效机制，着力提高党务工作者队伍思想建设、能力建设、作风建设，不断激发党建新活力。

以“三提升”破解党建业务融合难题

如何在新形势下形成党建工作和业务工作的同频共振，保持中心业务良好的发展势头，是基层党支部的工作要求和奋斗方向。“我们要全面提高区域市场掌控能力、提高党员创业争先能力、提高团队合规经营能力，激发出自己的工作热情和潜力，建成一支能吃苦、善思考、讲规矩、懂经营的团队”，广西办事处党支部书记温瑞宏在年初工作会上这样号召大家。

今年以来，该办事处全面深化“一体化运营一盘棋”思想，强化履职担当，加大内部单位沟通协调力度，不断优化配送流程，落实疆煤出区、蒙东煤南下和社会港外购中长协等业务，并不断强化内部电厂资金计划的管控力和约束力，降低经营风险，截至目前已累计完成内部电厂配送超过800万吨，切实保障一体化协同创效和安全保供。同时，该办事处精准研判市场变化，持续深化与客户的合作关系，稳固客户的粘结性和忠诚度，大力推进客户“自营煤+社会港外购+进口煤”三者的联动创效增效模式，不断巩固和拓展市场份额，2023年上半年，提前13天完成年度“硬过半”任务，半年销量首次突破1000万吨，并正向着年销量2000万吨大关迈进！

销售量的稳步增长，才能持续扩大区域市场份额，稳定合理的销售市场布局，才能保障企业在市场竞争中更具优势。广西办事处细化耗煤行业，以“桂东钢铁、桂西铝业、桂南化工”为重点方向，着力开发实力强、资质好的企业，不断稳固和扩大非电市场，提高品牌区域影响力；积极主动谋划国能北海码头散销、平陆运河、广西进云贵川线路的市场情况，密切关注区域新增用户、新增设备情况，深挖市场潜力，抢占市场先机。

社会主义是干出来的！该办事处成立“党员突击队”，引导党员冲在前、干在前，攻坚克难；开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，激励各部门、各个岗位比业绩、比成效、比担当，不断让员工感受到干事创业的成就感和获得感。同时以业务发展为切入点，紧跟数字化改革转型步伐，勇担转型发展的新使命，持续加快平台场景的使用和功能的推广；鼓励员工参加职称和“注册师”类技术资格考试，培养员工科技意识，不断提高员工综合素质。

管业务必须管合规。该办事处深入落实“大监督”检查机制，树立风险意识，通过加强制度体系建设、严格保密安全等措施，做到合规红线不触碰、合规底线不逾越，适时更新细化岗位操作手册和业务规范化管控手册，做到工作规范化、操作标准化，确保团队合规经营能力持续提升。

利刃出鞘，初心依旧，建强堡垒 实干担当。广西办事处将勇担组织赋予的使命和责任，在数字化转型的快速路上更高质量助推煤炭经营公司建设世界一流综合必威手机登陆在线网页 贸易商。

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本网通讯员：王猛、张建华

编 辑：一鸣