| 潞安化工集团五阳煤矿：德润五阳 文明花开 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/9 22:12:25通讯特写 | ||
经历68年的风雨洗礼潞安化工集团五阳煤矿，素以“后羿射日,落地化煤”美丽传说享誉煤海，是奠定潞安化工集团发展基础的功勋矿井。2013年，该矿按照集团部署，以道德建设为抓手，率先开创“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的道德讲堂，为矿井全方位高质量可持续发展注入了生机与活力。 十年来，该矿道德讲堂按照阵地规范化、形式多样化、讲堂经常化的运行机制，从无到有，从少到多，构建起5大类23个道德讲堂“矩阵”，形成了固定讲堂常态化、流动讲堂不断线、网络讲堂活跃化的运行模式，遍布矿区，全员覆盖，实现了道德讲堂的常态化。在“六个一”标准流程基础上拓展延伸，创新建立“六+X”流程，增设涨知识、自我反省等X个环节，并通过“支部书记互评”制度，变“你来听”为“大家评”，进一步增强了道德讲堂的参与度和吸引力。2013年至今，累计举办道德讲堂300余场，参与人数达6万余人次。 十年来，该矿坚持守正创新，点上发力、面上开花，推进流动道德讲堂实效化，固定道德讲堂精品化、网络道德讲堂常态化，促进全员社会主义核心价值观践行。把道德讲堂主题与解决突出问题相结合，针对不同时期、不同时间段、不同队组的实际情况，把道德讲堂“搬”到队组、车间、通勤车上，精心设置主题，运用身边典型人、典型事教育身边人，解疑释惑，统一思想，形成共识，让道德讲堂更接地气、更具实效性。推进固定道德讲堂精品化，以“我们的节日”为主题精心策划开展主题道德讲堂，在弘扬传统文化中增强全员文化自信。推进网络道德讲堂经常化，拓展党员干部职工教育方式，扩大学习覆盖面。现如今，道德讲堂遍布五阳矿区角角落落，“以德修身、以德润人、以德治企”正成为引领五阳的新动力。 十年来，该矿坚持季度道德模范评选不断线，完善形成支部推荐、个人自荐、媒体推荐、群众推荐、公众评议、公示表彰等评选激励机制，为道德模范的不断涌现提供了有力的支持和强大的动力,一个个道德模范如雨后春笋般不断涌现，先后涌现出张宏平、康素梅、郭书明、陈旭东四名“省属企业道德模范”，刘俊英、王红陈、白永桂、李科等12名“感动潞安人物”模范，宋永宏、贾恩俊等29名“感动五阳人物”，他们用言行影响、激励越来越多的人见贤思齐，学习、崇尚和争当道德模范，在全矿形成了崇德向善的正能量气场。
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