| 潞安化工司马煤业：“身入心至”深调研 “把脉开方”见实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/14 10:18:18领导访谈 | ||
【本网讯】开展专题调研，注重成果转化，以深化调查研究推动解决企业发展难题……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，司马煤业切实发挥领导班子成员“领头雁”效应，组织推动围绕制约企业高质量发展的瓶颈难题和突出问题，深入开展调查研究，形成调研报告，并紧密结合调研成果开展交流分享，凝聚合力形成有针对性强、可行性高的新举措，将主题教育成效转化为纵深推进企业发展的强大动力。 蹲点一线 沉心调研 司马煤业坚持用好调查研究这个“传家宝”，领导班子成员以上率下带头示范，改进工作作风，下沉身子到基层一线，深入群众主动了解问题，到基层收集第一手素材，详细了解存在的实际问题。 为此，该公司研究制定了调查研究工作方案，细化量化调研清单，对照中央明确的12个方面重要内容和集团部署的10个重点课题，班子成员每人牵头一个重大课题开展调研。班子成员坚持每旬深入井下现场、基层科队，采取“四不两直”方式“身入”基层、“心至”一线，或召开座谈会、或现场办公、或赴兄弟单位参观学习。截至7月上旬，班子成员到基层单位开展专题调研70次，基本实现了重点项目、基层科队、井下现场“全覆盖”，梳理安全教育、工艺优化、人才短缺等方面问题70余条，致力将调研成果转化为服务企业发展的实际成效。 找准典型 精心选题 “到哪些地方去？看什么？问什么？选什么课题？”……针对主题教育调查研究的行动方法，司马煤业以“实”“真”二字为领，确保调研的客观性、真实性，努力做到以典型窥探全面，以事半求取功倍。 为发现典型，以小见大，该公司班子成员围绕工作中遇到的难题、基层反映的具体问题来精心选择调研点，带着“问题”到基层，以“钉钉子”的态度，在基层一线问题普遍集中、群众呼声高的地方多“蹲点”，实现真找问题、找真问题，寻求问题产生的根本原因。 据主题教育领导小组办公室工作人员介绍，该公司结合工作实际实施“一人一重点，领办解难题”调研计划，班子成员结合分工认真选定调研课题，课题涉及培育企业发展优势、党组织发挥作用、智能化矿井建设、后勤精细化管理、提升纪法教育实效等产业发展核心内容，帮助企业解决重点、难点问题，增强企业高质量发展后劲。 研精苦思 耐心解剖 杜绝走马观花，细致“解剖麻雀”。司马煤业坚持实施“解剖麻雀”式调研，深入思考、反复研究，做到“解剖一只麻雀，解决一类问题”，以点带面找出其中蕴含的共性问题，深挖根源找出有针对性的应对之策。 调研期间，针对充填开采效率不高的问题，研究实施了缩短充填作业正规循环、地面矸石破碎与条带充填同步进行等手段，提升了充填方量；针对下组煤开采，计划引进岩巷掘进机，将回风暗斜井掘进工艺改为机掘，同时将胶带暗斜井炮掘2排改炮掘3排，从而提高掘进工效；为提效绿色开采，通过调研计划在二采区布置一个综采充填工作面，提高充填生产能力…… 问题找得准、解决问题速度快、措施针对性强——司马煤业开展调查研究凸显出这样的特点。如今，在调研梳理的70余件问题中，已整改解决67件，形成调研报告11篇，计划形成调研成果28项，目前已完成16项，正在推进12项。
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