| 樊莎莎：以学铸魂 以学增智 以学正风 以学促干 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/15 17:46:08散文荟萃 | ||
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近期，我有幸参加了省国资委举办的2023年政工师任职资格培训，培训会上深入学习了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“新媒体大数据时代舆情引导”“企业文化建设”等内容，为期三天的培训使我受益匪浅，感受颇深。“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”是对习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的生动诠释。学习的最终目的是指导实践，作为一名基层政工人员，要坚持学以致用，把责任扛在肩上、抓在手上，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把精力和智慧投入到各项工作中去，以主题教育实实在在的成效推动公司高质量发展。
一、以学铸魂，把学习作为一种追求 以学铸魂，就是要做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在今后的工作中我将继续深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书目，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与自身工作实际相结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持在学中干、干中学，真正把学习成果转化为解决问题的办法，切实提高自身工作能力和水平。 二、以学增智，把学习作为一种责任 “欲知大道，必先为史。”学习党史，要以史为镜，以学增智要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，真正把马克思主义看家本领学到手，用以观察时代、把握时代、引领时代，不断提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。学习党史，就要发扬红色传统、传承红色基因，在继承中发展、在发展中创新，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实提高理论素养。深刻学习领会系列新理念、新思想、新战略，做到多思多想、学深悟透、融会贯通。切实提高工作本领。熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献。 三、以学正风，把学习作为一种习惯 良好的学习习惯有助于我们更好地实现人生价值，提升工作能力，提升思想境界、促进工作作风转变。坚持以学正风，要大力弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，持之以恒加强作风建设，在学思践悟中激发奋发进取的精神活力。树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，提振锐意进取、担当有为的精气神。在较真碰硬中培树求真务实的工作作风。坚持党的群众路线，大兴调查研究之风，切实奔着问题去、带着问题学、对着问题改，扑下身子干实事、谋实招、求实效。在自我革命中树立清正廉洁的良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，增强纪律意识、规矩意识，做到严于律己、廉洁奉公、一身正气，用心用情用力深耕“责任田”， 四、以学促干，把学习作为一种常态 学习是一种态度，一种习惯，更是一种责任，作为一名基层政工人员，我们要有“三个过硬”的素质，即政治过硬、本领过硬、作风过硬。要以习近平总书记关于网络强国的重要思想为指引，积极推进统战工作的科学化、规范化、制度化，不断提升统战工作科学化水平，努力推动统战工作在新时代有新作为。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，把深入开展主题教育与扎实推进公司高质量发展结合起来。进一步解放思想、奋发进取，以改革创新为动力，积极服务和融入新发展格局，稳扎稳打、善作善成，以“群众满意”的精气神踔厉奋发、勇毅前行，推动各项工作取得新进展新突破。 五、做好新媒体大数据时代舆情引导工作 大数据时代，“新媒体”的出现和普及，使舆情传播在时间、空间上都有了极大的拓展。这就要求我们必须树立起正确的舆情引导观，掌握网络舆情引导方法。运用网络媒体等载体，对网络舆情进行正确的价值判断，掌握网络舆情引导方法，增强对新媒体的驾驭能力，充分利用大数据分析技术，及时发现网上热点事件、敏感话题、突发事件和热点人物，通过分析研究及时掌握舆论动态和发展趋势，把握好舆情发展的“节奏点”；完善网络舆情引导机制，建立健全网络舆情监测体系，掌握网络舆论主动权，引导网上舆论。同时要完善网络舆论引导机制，畅通信息渠道。 六、做好企业文化建设工作 一是加强宣传教育。通过员工培训、集中学习等方式，向员工传递先进理念、优秀品质和高尚行为，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观；通过开展先进典型评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用；通过开展企业文化主题实践活动，激发员工对公司的认同感和归属感。二是建立和完善企业文化体系。借鉴企业先进的管理理念和成功经验，制定出适合本企业发展的文化体系，使其具有科学性、合理性、实用性，成为指导企业发展的行为准则。三是在企业内部大力营造浓厚的学习氛围，将企业文化渗透到各项工作中，并建立和完善学习制度，使员工在学习中成长，在实践中提高，形成浓厚的学习氛围和良好的企业文化，使员工能够积极主动地投入到企业生产经营中去。
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