| 中煤三建市政公司：心系职工办实事 情暖心田聚真心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/6/19 21:58:07通讯特写 | ||
| 2023年，中煤三建市政公司始终以维护职工合法权益为基本职责，聚焦职工需求，服务转型发展，团结引领广大职工在推动公司“十四五”高质量发展新征程中作出了突出贡献。 坚持政治建设摆在首位，提升职工思想觉悟 全力打造“2站1中心”的新时代文明实践活动内容，带动项目部文明实践站建设。上半年以来，于河南片区新建立文明实践站1个。开展了“学习领悟党的二十大精神和内涵”主题学习活动；开展以各单位工会主席为首的工会干部送理论宣讲活动；联合机关支部开展“缅怀先烈励志路 不忘初心奋力行”红色教育活动；积极参与上级组织精神文明创建，公司张明涛等2名职工获评集团最美家庭，李钦等2名职工获评集团最美职工，陕西榆林可可盖掘进一队获评集团文明班组称号；组织参与上级组织劳模先进宣传征文活动，报送优秀作品2篇。 主动融入企业发展大局，动员职工建功立业 凝聚力量，劳动竞赛蓬勃开展。围绕企业发展中心任务，公司工会联合业务部室组织开展“赓续猛虎精神 比高质量发展”劳动竞赛，梳理年度工期计划，明确进度管控重点,确定重大节点工期。截至目前，已对一季度排名靠前的单位进行了表彰奖励11万元。此外，南阳创新研究院项目陈明辉荣获集团2022年度劳动竞赛先进个人称号，合肥轨道交通5号线5B项目部获评集团“工人先锋号”荣誉。 多措并举，落实群安协管工作。公司持续以“安康杯”竞赛活动为抓手，结合《市政公司2023年度“安全生产月”活动方案》有步骤的开展安全大讲堂、职业健康、“一起来找茬”、巾帼助安、创意安全家书和网络知识竞赛等活动；贯彻劳动保护监督检查“三个条例”，履行职工权益维保责任，开展“家属帮教劝导”，强化劳动安全工作的民主管理和民主监督；弘扬“发展绝不能以牺牲安全为代价”等安全文化理念，融入“职工之家”及两堂一舍一厕标准化建设。公司各片区、项目部参赛率达100%。 提质增效，开展降本提效活动。持续开展“身边的降本提效”系列活动，以提高生产经营质量效率、确保安全生产、修旧利废、小改小革等为主要内容，着力在精准立项上下功夫。截至目前，各立项单位降本提效工作正有序推进。 积极作为，创新创效热情高涨。新建成王念涛劳模工作室，并获集团授牌。截止目前，公司共有劳模工作室2个，职工工作室2个。上半年以来，各工作室围绕中心大局，创新项目、课题，已获得省政府科技进步奖1项，授权发明专利1项，新型专利5项，发表论文5篇，主持2部行业标准、参与1项省级标准修订，4部工法，全部获批安徽省工法。 聚焦维权服务基本职责，竭诚服务广大职工 不断深化，加大企务公开力度。坚持公司机关-项目部两级公开、即时公开相结合的办法，从职工关心的热点、敏感事项出发，将公开重点渗透于经营目标、年度计划、物资设备的采购、班子廉洁自律、选树先进典型等凡不涉及企业重要机密的，依据公开部门负责制，能够公开的都公开，落实职工关心的全程公开、想知道的彻底公开，做到公开内容清清楚楚，职工心里明明白白，推进企务公开工作有章可循、规范有序。截至目前，机关及项目部企务公开150余期，保障职工的知情权、参与权和监督权。 多维帮扶，用心用情纾难解困。聚焦职工群众实际需求，落实困难职工帮扶及职工慰问品牌。上半年以来，公司工会通过二级联络员机制，共计慰问14名职工，包括患病住院、女职工生育及职工直系亲属逝世等方面，送去慰问物品及慰问金2万余元；为1名职工子女申领儿童保险理赔；通过全员摸排，为5名相对困难职工申领上级工会补助5000元；为全体职工申购集团大病互助保险近3万元；开展“送清凉”等慰问活动，送去慰问物品12万余元。多项措施体现企业与工会组织对职工的关怀，提高职工的获得感、幸福感及归属感。 充分展现企业人文关怀，满足职工多样需求 持续推进模范职工之家建设。公司工会围绕“工作环境好一点、住宿条件好一点、精神文化生活好一点、食堂伙食好一点”及两堂一舍一厕标准化建设要求，先后拨付专项建设资金近4万元，新建成“模范职工之家示范点”1 个，为淮南、江浙沪片区申报安徽省“流动书箱”、“职工书吧”各1个；完成全公司新增项目部无线网全覆盖；根据职工工龄及贡献程度推举6名职工分批次参与上级组织疗休养活动； 不断丰富职工精神文化需求。以重大活动为主线，节日为契机，开展庆元旦、春联征集、篮球赛等活动，公司职工代表合肥市荣获“安厦源著”安徽省篮球业余联赛总冠军；组织6对职工及配偶参与集团集体婚礼；组织参与集团第十一届健身操大赛，荣获优胜奖；组织参与集团“同心共筑中国梦 携手奋进新时代”慰问演出活动等。
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