| 捧一颗心去 带数束光来——雷鸣科化第一期管理人员素质提升培训班侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/6/12 18:48:31通讯特写 | ||
春夏交汇，生机盎然，从淮北到江南，红了樱桃绿了芭蕉。 时光荏苒，弦歌不辍，从企业到大学，淬炼了素养升华了思想。 近日，雷鸣科化公司第一期管理人员素质提升培训班学员从人文荟萃的浙江大学满载而归。为期一周的培训学习，23名求知若渴的学员们在这里坚定了信念，拓展了思维，提升了能力。他们捧着一颗心去，带着数束光来。 文化铸魂，坚定信念 党的二十大报告中指出，坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量；坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合。专家教授在《中国传统文化与管理智慧》一课中，详细讲授了易经的精髓和儒家、道家、法家等经典思想，深入了解中国传统文化中蕴含的辩证思维和管理之道。 走进嘉兴南湖革命纪念馆，来到革命的摇篮，学员们亲身体验红色文化的魅力：一幅幅图片，一件件文物，一段段影视，仿佛又回到那段可歌可泣的峥嵘岁月中。学员黄昊在参观学习南湖革命纪念馆后坚定地说：“我们一定要牢记使命、不忘初心，传承“’红船精神‘’，踔厉奋发，勇毅前行，为公司高质量发展贡献力量！” 培思启智，拓宽视野 在《管理创新思维和方法》一课中，学员针对“如何分离红豆和绿豆”的案例热烈的讨论起来。随后认真聆听了专家教授从人、机、料、法、环5个维度探讨管理创新问题的本质。学员刘亚林说：“这堂课让我明白了面对新情况、新问题时，要清楚管理矛盾和冲突的概念，要敢于破除思维惯性和思维定势，寻求一种合适的工作方法破解难题。” 在上了《卓越领导力修炼》一课后，学员陈叶群非常兴奋，他说：“这堂课围绕如何提升卓越领导力，从战略目标、制度流程设计、激励机制等多维度进行了逐一解答。通过提问题、讲故事、亮观点，详细解说了管理的方法和背后的逻辑。对于我们做爆破项目的人来说，非常实用，一个项目部就是一个团队，团队围绕目标同频共振，各成员扮演好自身角色，形成优势互补的团队合力，实现最终目标。 以学促干，淬炼本领 在一次现场观摩教学课上，学员们走进浙江国自机器人科技有限公司，观看了琳琅满目的信息化智能化产品。这里仿佛成了“智慧”天地，智能机器人在智能系统中穿梭，智能巡检、智慧物流等成为常态，数智企业、数智城市成为现实。学员们仔细了解企业应用智能化系统运作情况后，纷纷惊叹科技力量带来的震撼。来自矿山的学员张志君激动地说：“这次现场观摩学习，让我感受到科技发展的日新月异。下一步数智化矿山是发展必然趋势，我们新建矿山项目一定打造成集安全、环保、生产、销售全方位智能化的实用型矿山！”来自销售部门的学员王乐付说：“何以解忧，唯有创新。看到智能巡检、智慧物流等产品成果，对我们很有借鉴意义，公司成品库房如何进一步实现自动化、智能化装卸和管理，是我下一步工作努力的方向。” 举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。为期一周的培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训收获了不可多得的成果，我们一定认真结合主题教育，以学铸魂，以学增智，以学促干，将学习成果转化为干事创业的不竭动力，为公司高质量发展作出更多的贡献。
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